推进监督全覆盖。 市级层面，完成了7轮56个市直部门的集中巡查，年底启动了对市委工作部门的
巡查工作；县级层面，制定《关于县区纪委试点开展巡查乡镇（街道）工作的指导意见》，推动巡查工
作向县区和乡镇延伸，全年完成对171个县区直部门和101个乡镇的巡查。
加强巡查结果运用。市级层面共完成整改问题636个，处理相关责任人员171人，其中约谈部门主要
负责人29人，诫勉谈话23人；对部门执行财经纪律不严的问题，及时向市委提出整治建议，由市政府牵
头，组织财政、人社、审计部门联合对违规发放津贴补贴、私设“小金库”等问题自上而下进行治理，
取得良好效果。
抓好日常监督。把巡查与日常监督相结合，加大对主体责任落实情况的监督检查力度，督促驻在部
门党委（党组）抓好班子、带好队伍、管好纪律，加强日常教育、监督和管理；采取参加会议、查阅资
料、核实领导干部个人重大事项报告等方式，了解驻在部门党员干部的思想、作风、纪律等情况，对苗
头性、倾向性问题及时提醒，对一般性问题进行谈话函询，对函询不如实讲清问题的严肃处理。
【提升派驻监督水平】
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推进监督全覆盖。 市级层面，完成了7轮56个市直部门的集中巡查，年底启动了对市委工作部门的
巡查工作；县级层面，制定《关于县区纪委试点开展巡查乡镇（街道）工作的指导意见》，推动巡查工
作向县区和乡镇延伸，全年完成对171个县区直部门和101个乡镇的巡查。
加强巡查结果运用。市级层面共完成整改问题636个，处理相关责任人员171人，其中约谈部门主要
负责人29人，诫勉谈话23人；对部门执行财经纪律不严的问题，及时向市委提出整治建议，由市政府牵
头，组织财政、人社、审计部门联合对违规发放津贴补贴、私设“小金库”等问题自上而下进行治理，
取得良好效果。
抓好日常监督。把巡查与日常监督相结合，加大对主体责任落实情况的监督检查力度，督促驻在部
门党委（党组）抓好班子、带好队伍、管好纪律，加强日常教育、监督和管理；采取参加会议、查阅资
料、核实领导干部个人重大事项报告等方式，了解驻在部门党员干部的思想、作风、纪律等情况，对苗
头性、倾向性问题及时提醒，对一般性问题进行谈话函询，对函询不如实讲清问题的严肃处理。