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文章：【人事制度改革】
资料库：临沂市情资料库
章节：2016临沂年鉴

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<FONT COLOR='#800000'>　　　【人事制度改革】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    公务员管理。开展带头创先争优争做人民满意公务员和职业道德培训活动，健全完善年度考核、平
时考核、 非领导职务设置、表彰奖励和教育培训等制度。坚持凡进必考制度，组织考录公务员818名。
全市纳入公务员法管理的共有29988人（公务员25248名，参照公务员法管理4740名）。
    事业单位管理。贯彻实施《事业单位人事管理条例》，健全事业单位岗位设置、竞聘上岗、公开招
聘、考核奖惩等，提高事业单位人事管理规范化。采取市县（区）上下联动、分级管理、分类分期实施
的“市县联考”招聘模式，公开招聘事业人员3574名。
    工资福利与离退休工作。 调整完善机关事业单位工资制度，人均月增资600元；提高乡镇机关事业
单位工作人员的乡镇工作补贴标准,补贴水平不低于月人均200元。
    军转安置工作。贯彻落实军转安置政策，完成80名军转干部和17名随调家属的安置任务，达到本人、
家庭、单位和部队“四满意”。完成自主择业军转干部退役金年定期增资、津贴补贴调整、预（决）算
工作，共发放退役金1852万元。
    人事考试。健全人事考试工作联席会议制度，强化安全保障措施，顺利完成公务员考录、事业单位
公开招聘等各类人事考试考务组织工作，涉及16.2万人次，做到优中选优、公平正义。

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