尊师重教氛围浓厚。9月9日，市委书记、市人大常委会主任张少军到临沂杏园小学等部分中小学
校走访慰问，代表市委、市政府向全市广大教师和教育工作者致以节日的问候和祝福。举行第30个教
师节系列庆祝活动，市委书记、市人大常委会主任张少军，市委副书记、市长陈先运等领导出席会议
并颁奖，在第30个教师节活动期间，全市共评选出全国、全省教育系统先进集体22个，全国、全省和
全市教育系统先进个人460人，在全社会营造了尊师重教的氛围。
加强师德教育。与市人社局联合印发《关于进一步加强师德师风建设的意见》，建立健全了师德
师风建设的奖惩制度。禁止教师乱办班、乱补课，坚决拒绝有偿家教。在全市教育系统举办了“强师
德、铸师魂、我的教育梦”演讲比赛活动，组织开展“寻找最美乡村教师”等系列第30个教师节庆祝
活动，宣传师德规范，切实增强了广大教师教书育人、为人师表的责任感、使命感。
优化教师队伍。配合市委组织部、市人社局做好全市教师考聘工作，全市新招聘教师1835名。面
向全国重点师范类大学公开引进新教师，引进北京师范大学等10所重点师范类院校毕业生21名，为临
沂一中北校区、实验中学北校区引进骨干教师19名。按照国家政策妥善安置了临沂生源15名免费师范
生。教师职称评聘工作有序推进，对全市919名职称申报人员进行了评审。经评审同意759名申报人员
晋升高一级职务，全市教师队伍结构进一步优化。教师资格定期注册、认定工作稳步推进，作为省内
首批中小学教师资格制度改革试点的地市之一，全市一线教师网上注册合格87764人次。组织8052人教
师资格证面试，审核通过5321人；审核认定临沂大学2278名师范类应届毕业生教师资格。市教育局在
全省教师资格定期注册工作会议上作了典型发言，工作方案、注册流程和主要经验在全省推广。
推进高层次教学人才奖励发放工作。争取市委组织部、市财政局支持，制订了《临沂市高层次教
学人才奖励办法》，对临沂市范围内公办中小学、幼儿园从事一线教学、任教学科、课时量、教学质
量符合要求的省特级教师、齐鲁名师、省教学能手每人每月给予1000元奖励。按照学校申报、县区教
育部门审核、市高层次教学人才奖励领导小组备案审核的程序，全市共审核通过118名高层次教学人
才。
开展教师教干培训。争取市委组织部支持，在北京师范大学、华东师范大学举办了五期“临沂市
教育系统领导干部素质能力提升研修班”，全市各级教育行政干部、县级中学领导班子成员和市属职
业技术院校领导班子成员等270余人参加了培训。根据国家、省要求，组织人员参加“国培计划——
教师工作坊”、“省培计划”、幼师培训及各级党校培训等项目7600余人次；班主任培训800余人；组
织全市教师全员远程研修，共有6.3万名教师参加，居全省首位。加大职业院校教师培训研修力度，
与同济大学联合开展了全市中等职业学校校长高级研修培训班，全市公办、民办中等职业学校和技工
院校的40名校长参加了培训。与高等教育出版社联合开展了骨干教师培训活动，来自各县区和市属职
业学校的教学管理人员和骨干教师共200余人参加了培训学习。
【教师队伍建设】
视图
尊师重教氛围浓厚。9月9日，市委书记、市人大常委会主任张少军到临沂杏园小学等部分中小学
校走访慰问，代表市委、市政府向全市广大教师和教育工作者致以节日的问候和祝福。举行第30个教
师节系列庆祝活动，市委书记、市人大常委会主任张少军，市委副书记、市长陈先运等领导出席会议
并颁奖，在第30个教师节活动期间，全市共评选出全国、全省教育系统先进集体22个，全国、全省和
全市教育系统先进个人460人，在全社会营造了尊师重教的氛围。
加强师德教育。与市人社局联合印发《关于进一步加强师德师风建设的意见》，建立健全了师德
师风建设的奖惩制度。禁止教师乱办班、乱补课，坚决拒绝有偿家教。在全市教育系统举办了“强师
德、铸师魂、我的教育梦”演讲比赛活动，组织开展“寻找最美乡村教师”等系列第30个教师节庆祝
活动，宣传师德规范，切实增强了广大教师教书育人、为人师表的责任感、使命感。
优化教师队伍。配合市委组织部、市人社局做好全市教师考聘工作，全市新招聘教师1835名。面
向全国重点师范类大学公开引进新教师，引进北京师范大学等10所重点师范类院校毕业生21名，为临
沂一中北校区、实验中学北校区引进骨干教师19名。按照国家政策妥善安置了临沂生源15名免费师范
生。教师职称评聘工作有序推进，对全市919名职称申报人员进行了评审。经评审同意759名申报人员
晋升高一级职务，全市教师队伍结构进一步优化。教师资格定期注册、认定工作稳步推进，作为省内
首批中小学教师资格制度改革试点的地市之一，全市一线教师网上注册合格87764人次。组织8052人教
师资格证面试，审核通过5321人；审核认定临沂大学2278名师范类应届毕业生教师资格。市教育局在
全省教师资格定期注册工作会议上作了典型发言，工作方案、注册流程和主要经验在全省推广。
推进高层次教学人才奖励发放工作。争取市委组织部、市财政局支持，制订了《临沂市高层次教
学人才奖励办法》，对临沂市范围内公办中小学、幼儿园从事一线教学、任教学科、课时量、教学质
量符合要求的省特级教师、齐鲁名师、省教学能手每人每月给予1000元奖励。按照学校申报、县区教
育部门审核、市高层次教学人才奖励领导小组备案审核的程序，全市共审核通过118名高层次教学人
才。
开展教师教干培训。争取市委组织部支持，在北京师范大学、华东师范大学举办了五期“临沂市
教育系统领导干部素质能力提升研修班”，全市各级教育行政干部、县级中学领导班子成员和市属职
业技术院校领导班子成员等270余人参加了培训。根据国家、省要求，组织人员参加“国培计划——
教师工作坊”、“省培计划”、幼师培训及各级党校培训等项目7600余人次；班主任培训800余人；组
织全市教师全员远程研修，共有6.3万名教师参加，居全省首位。加大职业院校教师培训研修力度，
与同济大学联合开展了全市中等职业学校校长高级研修培训班，全市公办、民办中等职业学校和技工
院校的40名校长参加了培训。与高等教育出版社联合开展了骨干教师培训活动，来自各县区和市属职
业学校的教学管理人员和骨干教师共200余人参加了培训学习。