推进党建工作责任制落实，加大党建责任制考核工作力度，在实施日常考核、实地考核的基础上，
改进述职考核方式，分8个组组织市直129个部门单位的党组（党委）书记进行述职，每组由1名市委
常委主持，组织部、工委领导成员和部分市党代表、人大代表、政协委员进行民主评议，是市直机关
党建工作历史上规格最高、程序最严、影响最大的1次党建工作综合考核，压实了部门单位党组（党
委）书记管党治党的责任。开展“创服务优品牌、建服务型组织”创建活动，指导各部门单位立足行
业特点，着眼系统覆盖，实施创新服务项目，创建优质服务品牌，擦亮服务窗口、延伸服务触角、提
高服务质量；组织召开了推进会，总结交流经验，推进活动全面开展。制订了《关于进一步加强市直
机关基层党支部规范化建设的意见》，规范基层基础工作。严格按照“公推直选”程序要求，督促指
导32个直属机关党组织进行了换届选举；批准新成立、改建基层党组织10个，充实调整“两委”成员
228名，新发展党员1680名。制订了《关于进一步加强市直机关专职党务干部管理的意见》，新考察、
配备机关专职党务工作者14名；组织举办了2期机关党务干部培训班，帮助党务干部提升了业务素质
和履职能力。做好党费收缴、使用和管理工作，加强党员和党组织信息库的数据更新、管理维护工作，
提升了党内管理工作的科学化、规范化水平。