各级从工作实际和岗位需求出发，组织分级分类培训。全系统累计举办各类培训班60余期，培训
人员1800余人次。其中，市局在各类院校举办专业培训班10余期，培训业务骨干500余人次。开展“岗
位大练兵、业务大比武”和“好书荐读”活动，购买发放经典书籍，参加各类师资培训和选拔考试，
营造了浓厚的学习氛围。全系统有1人被国家税务总局确认为兼职教师，10人被省地方税务局聘任为
兼职教师，63人被市地方税务局选拔为岗位能手；4人参加全市执法能力考试，获得市直执法部门第
一名的优异成绩。
依托“弘扬沂蒙精神、争做地税先锋”主题活动品牌，实施典型培育工程，组织评选“十佳沂蒙
税官”和“十佳道德模范”，做到老典型常树常新，新典型层出不穷，产生了比学赶超、干事创业的
带动效应。年内，有3人被省地方税务局表彰为“最美税务人”。费县县委、市地方税务局党组、省
地方税务局党建工作指导组先后作出向翟兴贵学习的决定，市地方税务局通过组织巡回报告会、拍摄
《税魂》微电影、举办自愿捐助活动等形式，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。加
大案件查办力度，坚持有案必查、有错必纠，形成了震慑力。市局查办案件10起，给予党纪政纪处分
3人。市地方税务局和12个县区局被表彰为“全市行风建设先进单位”。
各级地税部门紧扣“为民、务实、清廉”的主题，聚焦“四风”问题，开展教育实践活动。年内，
各级党组主要负责人讲党课53次，层层建立联系点66个。市、县两级分别组建督导组4个、13个，参与
人员达67人。全系统举办专题辅导报告43场次，组织各类现场教育活动35次。累计发放调查问卷2775
份，征求意见函4388份，召开座谈会81场次，征求到原汁原味意见建议774条。累计梳理领导班子问题
461条，班子成员问题553条；在民主生活会上，各级班子成员提出自我批评意见1080条、相互批评意
见849条。严格控制“三公”经费支出，全系统清理清退公务用车237辆，调整清理办公用房1万余平方
米；压缩会议207个，精简文件257个，压缩考评项目74个。市地方税务局全年公务接待费、公务用车
运行费、会议费分别下降70%、33%、62%。
通过落实中央八项规定精神，加强“庸、懒、散”专项治理，严厉查处行业不正之风，巩固了作
风建设成效。
（赵 艳）
【自身建设】
视图
各级从工作实际和岗位需求出发，组织分级分类培训。全系统累计举办各类培训班60余期，培训
人员1800余人次。其中，市局在各类院校举办专业培训班10余期，培训业务骨干500余人次。开展“岗
位大练兵、业务大比武”和“好书荐读”活动，购买发放经典书籍，参加各类师资培训和选拔考试，
营造了浓厚的学习氛围。全系统有1人被国家税务总局确认为兼职教师，10人被省地方税务局聘任为
兼职教师，63人被市地方税务局选拔为岗位能手；4人参加全市执法能力考试，获得市直执法部门第
一名的优异成绩。
依托“弘扬沂蒙精神、争做地税先锋”主题活动品牌，实施典型培育工程，组织评选“十佳沂蒙
税官”和“十佳道德模范”，做到老典型常树常新，新典型层出不穷，产生了比学赶超、干事创业的
带动效应。年内，有3人被省地方税务局表彰为“最美税务人”。费县县委、市地方税务局党组、省
地方税务局党建工作指导组先后作出向翟兴贵学习的决定，市地方税务局通过组织巡回报告会、拍摄
《税魂》微电影、举办自愿捐助活动等形式，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。加
大案件查办力度，坚持有案必查、有错必纠，形成了震慑力。市局查办案件10起，给予党纪政纪处分
3人。市地方税务局和12个县区局被表彰为“全市行风建设先进单位”。
各级地税部门紧扣“为民、务实、清廉”的主题，聚焦“四风”问题，开展教育实践活动。年内，
各级党组主要负责人讲党课53次，层层建立联系点66个。市、县两级分别组建督导组4个、13个，参与
人员达67人。全系统举办专题辅导报告43场次，组织各类现场教育活动35次。累计发放调查问卷2775
份，征求意见函4388份，召开座谈会81场次，征求到原汁原味意见建议774条。累计梳理领导班子问题
461条，班子成员问题553条；在民主生活会上，各级班子成员提出自我批评意见1080条、相互批评意
见849条。严格控制“三公”经费支出，全系统清理清退公务用车237辆，调整清理办公用房1万余平方
米；压缩会议207个，精简文件257个，压缩考评项目74个。市地方税务局全年公务接待费、公务用车
运行费、会议费分别下降70%、33%、62%。
通过落实中央八项规定精神，加强“庸、懒、散”专项治理，严厉查处行业不正之风，巩固了作
风建设成效。
（赵 艳）