建立数据库，做好综合评价。全面托清全市党外代表人士底子，建立含2610余人的党外代表人士、
800余名副科以上的党外干部数据库，实行动态管理。开展综合评价，利用市海联会、光彩会换届和
市知联会成立之机，先后对402名党外代表人士进行综合评价，对评价过低人士取消政治安排。
加大教育培训力度。教育培训方面，全面落实《2014年党外代表人士培训计划》，在市委党校安
排主体培训班次7个，培训党外代表人士1000余人次；举办宗教界代表人士培训班6期、培训600余人
次；少数民族代表人士培训班4期、培训200余人次；非公有制经济人士培训班5期，培训2000余人次；
各县区安排主体培训班次71个，培训党外代表人士6000余人次。6月，组织50余名党外代表人士赴浙
江大学进行了培训。在莒南、费县、沂南、蒙阴等地建立了15个党外干部教育培训基地，选拔390名
党外干部到乡镇、村居、社区、企业和重点项目挂职锻炼，组织党外代表人士到基地参观学习2000余
人。实践锻炼方面，制定了《关于加强党外代表人士实践锻炼的意见》和《全市党外代表人士实践锻
炼基地工作实施细则》。市委从临沂大学选派4名党外干部到郯城等四县区挂职任副县长、副区长，
安排5名优秀党外县处级干部分别在全市重点建设项目和中心工作一线的3个城市开发指挥部和加快推
进商城国际化领导小组任职。在莒南大店镇省政府旧址、费县大青山胜利突围纪念广场、沂南县马牧
池乡常山庄村红色教育基地、战时工作推进委员会旧址等地建立了15个党外干部教育培训基地，选拔
390名党外干部到乡镇、 村居、社区、企业和重点项目挂职锻炼，组织党外代表人士到基地参观学习
2000余人次。同时，在兰山区、莒南县、费县建立4个市级党外代表人士实践锻炼基地，从市林业局、
房产局、住建委、国土局选派6名正科级党外干部到基层挂职锻炼。交流轮岗方面，加强跨县区、跨
部门的横向、纵向交流轮岗，全市共提拔重用科级以上（含科级）党外干部109人，交流轮岗137人。
做好政策落实工作。严格执行《党政领导干部交流工作规定》，加大党外干部实职、正职安排力
度，先后提拔1名党派主委任市政协副主席，2名党外干部任政府组成部门正职，提拔11名正科级党外
干部任市直和县区县处级领导。临沂市代表山东省出席由中央统战部在上海举办的全国党外代表人士
队伍建设工作座谈会，并作交流发言。省委、省政府督查组来临沂市督查鲁发〔2012〕10号文件落实
情况，对临沂市党外代表人士队伍建设工作给予充分肯定。