健全完善人才工作机制。加强人才工作目标责任制考核，推动“一把手”抓“第一资源”。改进
完善人才政策机制，制订《临沂市“10+6”产业人才支撑计划实施细则》《临沂应用科学城优惠政策》
等政策规定，为各类创新创业领军人才发放奖励扶持资金1900万元，发放高学历人才津贴760.2万元。
制订《关于进一步改进高层次人才服务工作优化人才创新创业环境试行办法》，为首批118名高层次
人才发放“人才金卡”，开展“临沂市国际友人俱乐部”活动，组织参加中国山东第八届海内外高端
人才交流暨技术项目洽谈会，促进人才资源有效开发和优化配置。
加快培养引进和开发各类人才。加大高学历人才引进力度，全年引进博士、硕士研究生466名。
推荐9名高层次人才评选国家“千人计划”专家，推荐9名高层次人才评选省“泰山学者”，有4名高
层次人才成功入选“泰山学者”。实施“百名外国专家兴沂蒙”工程，引进外国专家226人次。引导
企业与国内外高校、科研院所和高层次专家开展交流合作，实施国际科技合作项目60余项，争取国家
国际科技合作项目11项，引进高层次专家团队150余人。加强本土人才培养，抓好企业经营管理人才、
专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等五支队伍建设，全年培训骨干企业中高
层管理人员1000余人次，全市享受国务院政府特殊津贴专家、省市有突出贡献的中青年专家达140人，
新增高技能人才10120人，全市有32人通过了社会工作者职业水平考试。
加强人才载体建设。建设高层次人才创新创业园区，全市共有国家级引智示范基地和单位各1处，
省级引智示范基地14处，建有国家级科技孵化器2家、省级1家、孵化面积达75万平方米。加强创新创
业平台载体建设，全市建成国家和省重点实验室15家、企业技术中心73家、工程技术研究中心36家、
博士后科研工作站18家、院士工作站29家。加快推进临沂应用科学城建设，完善实际应用功能，加大
招才引智力度，与国内20余所知名高校院所以及俄罗斯、白俄罗斯、丹麦、德国等国家建立合作关系，
获批建设国家国际技术转移中心、中国中药资源中心临沂分中心、临沂中德创新中心，有18家机构、
30余家高科技企业、80余位高层次专家首批入驻。12月27日，应用科学城正式启用。
加强人才工作基础性建设。建立人才工作联动宣传机制，发挥先模人物辐射带动效应，营造聚才
用才舆论环境。探索构建信息化平台，开通临沂人才工作网，建设人才工作QQ群、飞信群，实现人
才工作网上资源共享和部分业务网上办公。加强人才信息库建设。联合“千人计划”专家联谊会化学
化工专委会举办2014年年会，与中国科学院大学共同举办鲁南科技创新论坛。