开展了党的群众路线教育实践活动，把解决审计工作和审计队伍中存在的“四风”问题，作为检
验活动成效的重要标准，坚持把活动开展与各项审计工作结合好，与加强审计文化建设、打造沂蒙审
计品牌结合好，与争创全国文明单位工作结合好，塑造具有“忠、孝、义、廉”品质的沂蒙审计人，
打造以“忠诚、大义、责任、奉献”为主要内涵沂蒙审计品牌，加强制度建设，修订完善、新建各类
制度36个，形成了用制度管权、管人、管事的作风建设长效机制。加强审计能力建设，全年共举办各
类培训班42个，培训人员2620人次，提升了审计人员把握大局、业务知识、审计技能、综合分析、文
字表达、沟通交流、廉洁自律等方面的能力，提高了干部队伍整体素质。落实党风廉政建设责任制和
“一岗双责”制，进完善领导干部民主生活、述职述廉、领导干部收受礼品登记、个人重大事项申报、
报送审计、交叉审计等制度，建立起“不想为、不能为、不敢为”的防控机制。完善廉政风险防控机
制，加强对审计现场的跟踪监督和对重点环节的监控，对各审计组在实施审计过程中执行审计纪律八
项规定情况进行评议，加强监督检查和考核，对违反规定的，实行“一票否决”维护了审计机关的形
象。
（纪 政）
【机关建设】
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开展了党的群众路线教育实践活动，把解决审计工作和审计队伍中存在的“四风”问题，作为检
验活动成效的重要标准，坚持把活动开展与各项审计工作结合好，与加强审计文化建设、打造沂蒙审
计品牌结合好，与争创全国文明单位工作结合好，塑造具有“忠、孝、义、廉”品质的沂蒙审计人，
打造以“忠诚、大义、责任、奉献”为主要内涵沂蒙审计品牌，加强制度建设，修订完善、新建各类
制度36个，形成了用制度管权、管人、管事的作风建设长效机制。加强审计能力建设，全年共举办各
类培训班42个，培训人员2620人次，提升了审计人员把握大局、业务知识、审计技能、综合分析、文
字表达、沟通交流、廉洁自律等方面的能力，提高了干部队伍整体素质。落实党风廉政建设责任制和
“一岗双责”制，进完善领导干部民主生活、述职述廉、领导干部收受礼品登记、个人重大事项申报、
报送审计、交叉审计等制度，建立起“不想为、不能为、不敢为”的防控机制。完善廉政风险防控机
制，加强对审计现场的跟踪监督和对重点环节的监控，对各审计组在实施审计过程中执行审计纪律八
项规定情况进行评议，加强监督检查和考核，对违反规定的，实行“一票否决”维护了审计机关的形
象。
（纪 政）