年内，针对新职能、新队伍，第一时间开展“送教到基层”活动，按照“干什么训什么、缺什么
补什么”的工作思路，抽调各科室业务骨干和有关专家，到各县区对“四品一械”监管知识、行政处
罚和案件办理等方面进行集中讲解。累计授课60次，培训1020人次，县乡两级干部职工全部轮训1遍，
为履行职责奠定了基础。坚持“走出去”，举办食品药品基层监管能力提升专题培训班，选送乡镇监
管机构负责人分2批赴国家总局高级研修学院接受培训，开创地级市赴国家总局接受培训的先河。
围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，开展党的群众路线教育实践活动，初步
建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。开展办公用房、公务用车、公务接待和因公出差专项整
治。公务接待费同比减少49.5%、会议费同比减少25.2%、培训费同比减少68.3%，做到执行标准不走
样。明确党组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职
尽责的主体责任落实体系。履行“一岗双责”，做到党风廉政建设与食品药品监管业务工作同部署、
同落实、同检查、同考核。党组先后4次召开会议听取工作汇报、研究部署党风廉政建设重大问题。
严格执行市局党组“三重一大”事项报告制度。在系统人员划转、职称评审、执法服装、执法车辆购
置重大资金使用等涉及人财物的重大事项均及时上报派驻组接受监督。加强廉政文化建设，组织党员
干部到沂蒙革命纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆、廉政文化图片展等红色教育基地接受教育，以市局协同办
公系统和门户网站为载体，通过编辑手机短信、发送廉政邮件、开展廉政征文等形式，多渠道多形式
宣传廉政文化，营造浓厚的廉政文化氛围。市纪委将市局列入科技防腐行政处罚系统市直5个试点部
门之一。
（杨景平）
【队伍建设】
视图
年内，针对新职能、新队伍，第一时间开展“送教到基层”活动，按照“干什么训什么、缺什么
补什么”的工作思路，抽调各科室业务骨干和有关专家，到各县区对“四品一械”监管知识、行政处
罚和案件办理等方面进行集中讲解。累计授课60次，培训1020人次，县乡两级干部职工全部轮训1遍，
为履行职责奠定了基础。坚持“走出去”，举办食品药品基层监管能力提升专题培训班，选送乡镇监
管机构负责人分2批赴国家总局高级研修学院接受培训，开创地级市赴国家总局接受培训的先河。
围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，开展党的群众路线教育实践活动，初步
建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。开展办公用房、公务用车、公务接待和因公出差专项整
治。公务接待费同比减少49.5%、会议费同比减少25.2%、培训费同比减少68.3%，做到执行标准不走
样。明确党组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职
尽责的主体责任落实体系。履行“一岗双责”，做到党风廉政建设与食品药品监管业务工作同部署、
同落实、同检查、同考核。党组先后4次召开会议听取工作汇报、研究部署党风廉政建设重大问题。
严格执行市局党组“三重一大”事项报告制度。在系统人员划转、职称评审、执法服装、执法车辆购
置重大资金使用等涉及人财物的重大事项均及时上报派驻组接受监督。加强廉政文化建设，组织党员
干部到沂蒙革命纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆、廉政文化图片展等红色教育基地接受教育，以市局协同办
公系统和门户网站为载体，通过编辑手机短信、发送廉政邮件、开展廉政征文等形式，多渠道多形式
宣传廉政文化，营造浓厚的廉政文化氛围。市纪委将市局列入科技防腐行政处罚系统市直5个试点部
门之一。
（杨景平）