推进工资集体协商，组织专职律师到市直、各县区讲授专业知识和谈判技巧，全年全市15107家
建会企业签订工资集体协议（专项合同）9529份，覆盖企业13687家、职工116万人，建会企业工资集
体协商建制率达90.6%。 加强厂务公开民主管理， 调整充实了全市厂务公开民主管理领导小组，把
《山东省厂务公开条例》纳入全市工会干部理论读书会重点学习内容，在《临沂日报》《临沂工会网》
《临沂工运》杂志开辟宣传专栏，自行编印《临沂市职工代表大会操作规范》下发到基层单位；举办
了《山东省厂务公开条例》 暨厂务公开民主管理知识有奖答卷和电视竞赛活动，6万余人参加答卷、
26支代表队参加竞赛，其中电视竞赛实况及工作宣传片分别在临沂电视台3个频道黄金时段进行了播
放；9月，代表山东省接受了全国厂务公开民主管理工作专项检查，得到检查组领导的高度评价。重
视保护女职工特殊利益，积极推动企业将《特别规定》内容纳入集体合同和专项集体合同协商范围，
促进女职工实现平等就业、体面劳动，全市签订女职工权益保护专项集体合同4283份，覆盖企业8595
家、女职工50.1万人。加大法律援助工作力度，在市职工服务中心建立了法律援助工作站，聘请专职
律师轮流坐班；与司法局联合召开全市依法维护职工权益工作会议，命名表彰了20名“临沂市维护职
工权益优秀律师”；开展“送法进企、关爱职工、共创和谐”活动，举办法律知识讲座20余场次，帮
助一线职工学法、懂法、守法、用法；推行工会领导干部公开接访，畅通了职工信访和法律维权渠道；
督促、帮助各级工会依法建立劳动争议调解委员会，有15个县区（开发区）总工会、4639家企业工会
建立了劳动争议调解组织。