公务员管理。开展带头创先争优争做人民满意公务员和职业道德培训活动，健全完善年度考核、
平时考核、非领导职务设置、表彰奖励和教育培训制度。组织开展市级表彰奖励工作35项，其中，先
进集体760个、先进个人1210名。组织考录公务员591名。全市纳入公务员法管理的共有29651人（其中，
公务员25101名，参照公务员法管理4550名）。
事业单位管理。贯彻实施《事业单位人事管理条例》，健全事业单位岗位设置、竞聘上岗、公开
招聘、考核奖惩等，提高事业单位人事管理规范化。完成了全市181个事业单位13692个岗位的设置调
整工作。健全完善市县联考制度，公开招聘事业人员3506名。
工资福利与离退休工作。年内，完成了市直机关公务员和离退休人员津贴补贴审核审批，核定了
309个市直事业单位2014年度绩效工资总量，审批市直退休530人，进行工龄认定171人。开展机关事业
单位“吃空饷”专项治理工作，共清理“吃空饷”人员240人，涉及金额214万余元。
军转安置。认真贯彻落实军转安置政策，完成99名军转干部安置任务，达到了本人、家庭、单位
和部队“四满意”。完成了自主择业军转干部的退役金年定期增资、津贴补贴调整、预（决）算工作，
共发放退役金1286万余元。
人事考试。健全人事考试工作联席会议制度，加强安全保障措施，完成了公务员考录、事业单位
公开招聘等各类人事考试考务组织工作，涉及16.6万人次，做到了优中选优、公平正义。