引进国外智力。实施“百名外国专家兴沂蒙”工程，引进外国专家256人次，帮助解决了农业栽
培、液压、铸造、医疗等技术难题598项。坚持以“大项目带动”为工作重心，注重项目申报的针对
性和专业性，获得国家和省级引智经费资助491.9万元。加强引智基地建设，全市共有国家级引智示范
基地和单位各1处，省级引智示范基地12处，市级引智示范基地21处，促进了引智成果的转化推广。组
织参加了中国山东第八届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会，达成“宝马发动机以及车身结构件
热处理”等31项重点项目。临沂市拓普网络有限公司聘请的普拉迪普博士等2人获2014年度山东省人民
政府“齐鲁友谊奖”，至年底，全市共有1名专家获中国政府“友谊奖”，24名专家荣获山东省“齐
鲁友谊奖”，51名专家荣获临沂市“沂蒙友谊奖”。
专业技术人才队伍建设。形成了国务院政府特殊津贴人员、山东省有突出贡献的中青年专家、临
沂市有突出贡献的中青年专家选拔和专业技术职务资格评审“四位一体”的高层次专业技术人才选拔
管理体系。全市拥有享受政府特贴专家55人，国家、省市有突出贡献的中青年专家分别为1人、24人、
89人。做好专业技术人员继续教育、职称评审工作，新增各类专业技术人才2.79万人，总量达53.69万
人。坚持把加强博士后科研工作站建设作为集聚高层次人才、推进产学研结合重要载体，做好设站申
报、专家评估和管理服务工作。全市共有博士后科研工作站18家、博士后创新实践基地2家。实施专
业技术人才知识更新工程，确定了“基地培训+专项业务培训”新模式，开展有专业特色的继续教育
培训，切实提升专业技术水平。
技能人才队伍建设。以推动素质就业，服务产业升级为主线，实施技能人才振兴计划，以技师、
高级技师为重点，以“劳动之星”职业技能竞赛为载体，推动全市高技能人才总量稳步增长，质量大
幅度提高。截止年底，全市技能人才总量达33.2万人，其中高技能人才11.5万人。组织实施“金蓝领”
培训工程，采取政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，通过院校与企业结合、理论与实训
相结合的培训方式，累计为企业选拔培养一线紧缺中青年技师9518名。全市共有技工院校10所，其中
技师学院（高级技校）4所，就业训练中心13处，民办职业培训机构166家，职业技能鉴定所16个，年
培训能力超过20万人。建立临沂市高技能人才评选奖励制度，组织开展临沂市技术能手、首席技师和
突出贡献技师评选活动，全市共评选“临沂市首席技师”155名、“临沂市有突出贡献技师”91名、市
技术能手676名。