按照全省“基层民政能力建设年活动”的要求，以“五有五化两提升”为目标，推动制订《关于
进一步加强和改进低保工作的意见》，召开现场会议进行部署推动，加大督导落实力度，实现了民政
综合能力和群众满意度“双提升”。在“五有”建设上，市级层面成立了编制5人的正科级信息中心，
争取增加事业编制51个；县级层面新增事业编制人员73名；156个乡镇配备专职人员776人、平均每乡
镇5人，选聘村级民政助理员5652人；核拨工作经费483万元、发放村级民政助理员补贴410万元；多数
乡镇按标准对办公场所和设施进行了统一建设打造。在“五化”建设上，建立了市县乡村四级民政
“联动网格化”管理机制、重点工作督查和年度工作考核机制；对各类民政设施的硬件设置、各项民
政工作的运作流程和服务制度进行了标准化打造；加快建设了VPN网络平台，“金民工程”、视频会
议系统实现市、县、乡三级互联互通。加大政策创制和宣传力度，开展了多层次的调查研究，市局全
年制发各类规范性文件66个，提交调研报告48篇，在市级以上党报党刊和媒体上发表稿件328篇。相关
经验做法被《中国社会报》头版头条报道，在全省民政工作会议上，就此项工作作了典型发言。建立
社工和志愿者联动机制。转发了《志愿服务记录办法》，加强志愿者队伍建设，建立“社工+志愿者”
联动机制。对社会工作人才队伍及激励保障政策的现状进行调研，形成调研报告。