山东医学高等专科学校系省属全日制普通高等学校。设临沂、济南两个校区，校本部设在临沂。
学校占地113 公顷， 建筑总面积47.8 万平方米，固定资产总值7.38 亿元，其中教学科研仪器设备总
值1.33 亿元，图书馆藏书101.08 万册。设临床医学、护理、口腔医学等32个专业和专业方向；学校隶
属和非隶属附属医院9 所。 现有全日制在校生15342 人， 教职工898 人。2013 年，学校先后被授予
“山东省教育纪检监察工作先进集体”、“山东省高校后勤工作优秀单位”、“山东省高等学校资产
管理工作先进集体”、“山东省高校校园绿化和管理先进单位”、“山东省高校思想政治教育工作先
进集体”等称号。
名校创建工作。学校被确定为山东省技能型人才培养特色名校立项建设单位。以名校创建为龙头，
提升教育教学质量，构建优势专业和专业群。新增设健康管理、“3+2 助理全科医生”等专业方向。
顺利通过了高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目验收工作。加强教材建设，13 名教师被人
卫出版社聘为主编或副主编。建成校级精品课程1 门，省级精品课程5 门。加强实验实训基地建设，
医学检验实验室被列为省医药卫生重点实验室，护理实训中心新增100 余万元教学仪器设备。加强人
才队伍建设，开展首届教学标兵评选活动，对16 名教学标兵进行了表彰。加大“双师型”教师的培
养力度，聘请20 余名骨干医师担任兼职教师。组织教师参加国家首届微课大赛，共有6 名教师获奖。
教学科研工作。强化教学督导和教学纪律， 坚持听课制度和教学环节的质量监控。开展专业调
研工作，加强学科建设，继续加强品牌特色专业建设和精品课程建设。营造教育教学研究氛围， 加
大教育教学研究力度。全年组织申报各类计划项目80 余项。2013 年再次获得1 项国家自然科学基金
青年基金项目资助立项。结题和鉴定各级各类科研成果28 项，鉴定成果均达国内领先水平。发表论
文100余篇，出版著作、教材30 余部。全年举办学术讲座10 次。
教师队伍建设。组织实施岗位设置与首次聘用工作，兑现了职工调整工资。做好专业技术职务评
审推荐工作，推荐上报高级职称人员6 名。1 名教师获批国内访问学者项目，2 名教师完成出国留学
前期审批手续。招聘初级岗位人员6 名。组织新进青年教师和附属医院临床兼课教师参加教师资格岗
前培训，推荐优秀青年教师为访问学者。鼓励教师参加学术活动，鼓励中青年教师在职攻读硕士、博
士研究生。继续推进骨干教师培训、全科医师培训、健康管理培训和基层卫生培训等“四个基地”建
设工程。做好国培和省培工作， 完成国家2 个顶岗实践和省级3 个项目的骨干教师培训任务，培训
教师341 人。
学生工作。全面实施素质教育，学生管理和“进出两旺”工程成效显著。严格学生考勤和实习队
管理，加强班级、校园秩序检查值班制度， 推行班级标准化建设，举办辅导员技能大比武活动。学
生公寓积极推进大学生思想政治教育“五进” 工作，举办“消防安全月”、“内务大比拼”等活动，
评选“五星级宿舍”50 个。做好大学生心理健康教育工作，对15 名重点对象出现的心理危机及时进
行了干预。继续完善学生资助体系建设， 加强贫困生资助服务工作。
招生与就业。招生工作实现了新突破。落实普通专科招生计划4200 人，实际录取4931 人， 一志
愿上线率、录取分数均居同类院校前列。申报确定7 个专业为省级热门专业。举办人才供需见面洽谈
会，提供岗位6700 余个，供需比超过3:1。举办校内专场招聘活动，30 余家医院来校招聘学生260 余
人。开拓省外就业渠道，50 余名毕业生签定了就业协议书。14 名毕业生被选派到新疆参加服务活动。
200余名毕业生考上了事业单位。2013 届毕业生就业率达96.51%。
校园文化建设。按照《校园文化建设工程实施方案》，打造具有学校特色的校园文化品牌。开展
“弘扬高尚师德，践行师德规范”征文比赛， 组织师生参观校史展和法德华事迹展，依托“祊河大
讲堂”举行校友事迹报告会、学习经验交流会。通过开展“大学生周末诊所”等活动，宣传学校的新
发展新变化。建设平安校园，学校与各部门签订了平安校园目标责任书、防火安全责任书， 确保校
园安全稳定。继续优化校本部与济南校区的医学教育资源，促进校区间的健康协调发展。
校区建设。加强临沂校区二期工程及配套设施建设。图书馆建筑面积近1.8 万平方米，主体工程
已竣工。大学园区医院被列为临沂市重点工程，各项规划已经完成，正在加紧施工建设。开展节约型
校园创建活动，开源节流，厉行节约， 增强学校自我发展能力。济南校区实行校区一体化管理。推
进现代大学管理体系建设，实施教学质量工程、素质教育工程，推进教学方式方法改革， 突出培养
学生创新实践能力。开展人才培训与国际合作交流，与国外大学和教育机构签订了联合办学协议。党
建工作、招生就业、师资队伍建设、档案工作规范化与校园信息化建设以及基本建设等各项工作扎实
推进。
附属医院工作。全力支持各附属医院做大做强。学校隶属和非隶属附属医院增至9 所，实践教学
基地增至105 家，合作医院（企业）增至142 家，学生顶岗实习覆盖率100%，各项工作健康持续发展。
（高 军 李莉莉）
【山东医学高等专科学校】
视图
山东医学高等专科学校系省属全日制普通高等学校。设临沂、济南两个校区，校本部设在临沂。
学校占地113 公顷， 建筑总面积47.8 万平方米，固定资产总值7.38 亿元，其中教学科研仪器设备总
值1.33 亿元，图书馆藏书101.08 万册。设临床医学、护理、口腔医学等32个专业和专业方向；学校隶
属和非隶属附属医院9 所。 现有全日制在校生15342 人， 教职工898 人。2013 年，学校先后被授予
“山东省教育纪检监察工作先进集体”、“山东省高校后勤工作优秀单位”、“山东省高等学校资产
管理工作先进集体”、“山东省高校校园绿化和管理先进单位”、“山东省高校思想政治教育工作先
进集体”等称号。
名校创建工作。学校被确定为山东省技能型人才培养特色名校立项建设单位。以名校创建为龙头，
提升教育教学质量，构建优势专业和专业群。新增设健康管理、“3+2 助理全科医生”等专业方向。
顺利通过了高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目验收工作。加强教材建设，13 名教师被人
卫出版社聘为主编或副主编。建成校级精品课程1 门，省级精品课程5 门。加强实验实训基地建设，
医学检验实验室被列为省医药卫生重点实验室，护理实训中心新增100 余万元教学仪器设备。加强人
才队伍建设，开展首届教学标兵评选活动，对16 名教学标兵进行了表彰。加大“双师型”教师的培
养力度，聘请20 余名骨干医师担任兼职教师。组织教师参加国家首届微课大赛，共有6 名教师获奖。
教学科研工作。强化教学督导和教学纪律， 坚持听课制度和教学环节的质量监控。开展专业调
研工作，加强学科建设，继续加强品牌特色专业建设和精品课程建设。营造教育教学研究氛围， 加
大教育教学研究力度。全年组织申报各类计划项目80 余项。2013 年再次获得1 项国家自然科学基金
青年基金项目资助立项。结题和鉴定各级各类科研成果28 项，鉴定成果均达国内领先水平。发表论
文100余篇，出版著作、教材30 余部。全年举办学术讲座10 次。
教师队伍建设。组织实施岗位设置与首次聘用工作，兑现了职工调整工资。做好专业技术职务评
审推荐工作，推荐上报高级职称人员6 名。1 名教师获批国内访问学者项目，2 名教师完成出国留学
前期审批手续。招聘初级岗位人员6 名。组织新进青年教师和附属医院临床兼课教师参加教师资格岗
前培训，推荐优秀青年教师为访问学者。鼓励教师参加学术活动，鼓励中青年教师在职攻读硕士、博
士研究生。继续推进骨干教师培训、全科医师培训、健康管理培训和基层卫生培训等“四个基地”建
设工程。做好国培和省培工作， 完成国家2 个顶岗实践和省级3 个项目的骨干教师培训任务，培训
教师341 人。
学生工作。全面实施素质教育，学生管理和“进出两旺”工程成效显著。严格学生考勤和实习队
管理，加强班级、校园秩序检查值班制度， 推行班级标准化建设，举办辅导员技能大比武活动。学
生公寓积极推进大学生思想政治教育“五进” 工作，举办“消防安全月”、“内务大比拼”等活动，
评选“五星级宿舍”50 个。做好大学生心理健康教育工作，对15 名重点对象出现的心理危机及时进
行了干预。继续完善学生资助体系建设， 加强贫困生资助服务工作。
招生与就业。招生工作实现了新突破。落实普通专科招生计划4200 人，实际录取4931 人， 一志
愿上线率、录取分数均居同类院校前列。申报确定7 个专业为省级热门专业。举办人才供需见面洽谈
会，提供岗位6700 余个，供需比超过3:1。举办校内专场招聘活动，30 余家医院来校招聘学生260 余
人。开拓省外就业渠道，50 余名毕业生签定了就业协议书。14 名毕业生被选派到新疆参加服务活动。
200余名毕业生考上了事业单位。2013 届毕业生就业率达96.51%。
校园文化建设。按照《校园文化建设工程实施方案》，打造具有学校特色的校园文化品牌。开展
“弘扬高尚师德，践行师德规范”征文比赛， 组织师生参观校史展和法德华事迹展，依托“祊河大
讲堂”举行校友事迹报告会、学习经验交流会。通过开展“大学生周末诊所”等活动，宣传学校的新
发展新变化。建设平安校园，学校与各部门签订了平安校园目标责任书、防火安全责任书， 确保校
园安全稳定。继续优化校本部与济南校区的医学教育资源，促进校区间的健康协调发展。
校区建设。加强临沂校区二期工程及配套设施建设。图书馆建筑面积近1.8 万平方米，主体工程
已竣工。大学园区医院被列为临沂市重点工程，各项规划已经完成，正在加紧施工建设。开展节约型
校园创建活动，开源节流，厉行节约， 增强学校自我发展能力。济南校区实行校区一体化管理。推
进现代大学管理体系建设，实施教学质量工程、素质教育工程，推进教学方式方法改革， 突出培养
学生创新实践能力。开展人才培训与国际合作交流，与国外大学和教育机构签订了联合办学协议。党
建工作、招生就业、师资队伍建设、档案工作规范化与校园信息化建设以及基本建设等各项工作扎实
推进。
附属医院工作。全力支持各附属医院做大做强。学校隶属和非隶属附属医院增至9 所，实践教学
基地增至105 家，合作医院（企业）增至142 家，学生顶岗实习覆盖率100%，各项工作健康持续发展。
（高 军 李莉莉）