山东地情档案 AI 原始文本 文章:【鲁南技师学院】 资料库:临沂市情资料库 章节:2014临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/article/913/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/article/913/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    【鲁南技师学院】


    鲁南技师学院建于1978 年, 为国家重点技工院校、国家农民工培训示范基地建设项目第二批试
点单位、第三批国家职业教育改革发展示范学校建设单位、省级教学示范单位、山东省商务厅确定的
外派劳务培训机构。学校占地面积42.07 公顷,总建筑面积16 万平方米,固定资产2.6亿元,现有教职
工300 余人,各类在校注册生5000 余人。内设6 个行政处室、6 个系部, 拥有数控加工中心等各类
教学实训车间50 余个, 同时设有10 余个校外定点实习基地,现有专用教学实训设备3000 余台(套),
设备总值4500 余万元。现开设数控加工技术、化工工艺等专业20 余个, 其中化工工艺、数控加工、
钳焊、车工等4 个专业为临沂市名牌重点专业,数控加工、化工工艺、维修电工专业为山东省名牌重
点专业。 学校累计培养、 输送高素质技能人才5 万余名,为全市经济社会发展作出了应有的贡献。
2013 年被山东省人力资源和社会保障厅表彰为“全省技工教育先进集体”,省、市多家新闻媒体多
次报道学校办学创新亮点和先进经验。
    教学工作。以国家中职教育示范校建设为重点, “内涵式”教育教学水平不断提升。示范校建
设成效显著,世界银行专项贷款设备已全部到位并投入使用,共培训各类师资120 余人次,评选“一
体化”教学名师9 人,获省级以上教科研奖项42 个,省级课题1 项,省级优秀教师3 名,省级教育工
作者1名,“临沂市首席技师”3 名,临沂市教学质量奖20 个。继续推行以赛代考制度,提升了师生
的技能水平,年内,学校师生在国家、省、市举行的技能大赛中获奖项80 余个,其中轻工化工系学
生代表山东省参加了在天津举办的全国技能大赛,是2013 年临沂市参加全国大赛的唯一一支队伍。
    学生工作。 围绕立德树人的办学宗旨,积极实施思想道德教育和学生安全教育“两项教育”,
通过加强班主任队伍建设、学生干部队伍建设和规范学籍档案管理,做到学生管理工作立体化、制度
化、规范化。在全体学生中开展“经典诵读”、“感恩教育”、“才艺养成”等活动,塑造学生的健
全人格,锻炼学生的意志品德。强化校园秩序管理,加强安保队伍建设,加大技防投入,及时排查安
全隐患,确保校园的安全秩序。
    招生就业工作。通过专兼职队伍结合,深度推进校企合作,实现真正意义上的“订单招生, 委
托培养”, 充分发挥国家减免学费、国家助学金、学院内部优惠等政策优势,全年实现招生2500 余
人,妥善安置毕业生1200 余人,办学规模逐步扩大。
    培训工作。学校党委十分重视成教培训,在完成政府安排的各类培训任务的基础上,通过和高等
院校、 政府部门、社会培训机构、企业等广泛开展各种形式的合作,全年共完成各类培训任务3092
人。
    新校区建设。加大硬件投入力度,全年总投资300 余万元,不断完善校园“绿化、亮化、美化”
功能,完成了新校区职工住宅区燃气管道施工, 新建学生浴室1 处和体育场看台1 座,新打饮用水
井1口,学院设施配套功能不断完善。
    党建工作。学习宣传党的十八大精神,加强领导班子自身建设和干部作风建设,严格执行中央八
项规定,切实纠正“四风”,认真落实省、市委制定的各项规定,制定了党委《关于2013 年党风廉
政建设和反腐败工作实施意见》、《关于切实转变作风,加强领导班子自身建设的意见》以及《党委
成员联系系部工作制度》。坚持“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制。不断强化师德教育,开展
社会主义核心价值观教育实践活动。组织开展了自2009 年以来的首次科级干部竞争上岗工作,共选
拔出正、 副科级干部各8 名,  充实中层干部特别是教学一线的领导力量。开展基层党组织调整和
“公推直选”换届选举工作, 开展了“结亲连心”活动并取得良好效果。
( 柳俊林)

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