临沂市技师学院是经山东省人民政府批准、以培养高级工、预备技师为主的国家级重点技工院校，
是国家级高技能人才培训基地和中央财政支持的职业教育实训基地，山东省高技能人才培训基地，山
东省技师培训基地， 山东省现代农业技术培训基地。学院占地26.67 公顷。设有机械制造系、电气工
程系、机械装配与维修系、数控技术系、商务管理系、基础部等6 个教学机构；建有数控加工、电工
电子、 工程机械维修、烹饪面点等7 个教学实训中心和自动控制、电子技术、网络型PLC 编程等40
余个现代化实验实训室，开设了数控应用技术、电气自动化技术、机械装配与维修、钳工与焊接、烹
饪与酒店管理等16 大类60 余个专业，现有在校生12000 余人。拥有先进的数控机床、加工中心、机
电焊接等各类教学实习设备5300 余台（套），建有完备的网络中心、多媒体报告厅、卫星地面接收
站、闭路电视教学系统及校园网络系统，图书馆藏书12 万余册。
教学管理工作。坚持名牌带动战略，推进骨干示范性专业和重点专业建设。完善职业技能大赛与
常规教育教学相融合的人才培养模式，积极组织师生参加各类技能竞赛，实现教学质量稳步提高。年
内，新开办的幼师专业顺利通过市教育局审批验收，实现了当年申报、当年招生。学院《高技能人才
培养模式研究》和《技工院校文化基础课改革与学生职业素养研究》两个课题被确定为山东省技工院
校“十二五”教科研课题。学院师生参加临沂市第六届“劳动之星”技能大赛和临沂市职业院校技能
大赛，获职业技能竞赛最佳组织奖、团体一等奖、6 个单项第一。在山东省第20 届珠算大赛中，获
学生组团体二等奖，并获个人一等奖2 个、二等奖3 个。
学生管理工作。坚持把促进学生健康成长成才作为学生教育管理工作的出发点和落脚点，不断加
强制度化、人性化管理，形成了科学的学生教育管理工作考评机制。深化“重心下移，基础在系”的
学生管理工作模式，加强学生工作队伍建设，选配好学生辅导员和班主任，举办班主任培训班，提高
学生管理工作能力。调整充实团委和学生会组织，做好团员推优工作，开展演讲比赛、歌咏比赛、体
育比赛、文艺晚会等文体活动。加强学生思想政治教育系统工程建设、校风建设、学生工作日常管理
规范建设，深入开展学生职业素质养成和日常行为规范教育。坚持“一切为了学生，为了一切学生，
为了学生的一切”，把“学校教育、家庭教育、社会教育”有机结合，受到社会广泛认可。
招生就业工作。在坚持办好全日制教育的同时，大力发展中短期培训，形成了全日制教育和中短
期培训并举、校企合作和校校联合并重的办学格局。利用《少年天地》等报刊，广播电视、网络等媒
体，加大宣传力度，规范招生程序。年内，计划招生3600 人，实际招生4500 余人。其中，校企合作、
校校合作也实现了新的突破，先后与省、市二十余家知名大中型企业、学校合作办学，校企合作及校
校联合累计招生达500 余人，培训社会各类技术人员3000 余人次。在就业安置方面，按照“全面就业、
稳定就业、高质就业、体面就业”的要求，走企业和毕业生双向选择的路子，进一步加强毕业生就业
市场建设。2013 年，安置毕业生及预分实习学生就业2503 人，当年就业率达100%。
教师队伍建设。学院现有教职工420 人，均具有大学本科及以上学历。其中全国技术能手1 人，
国家级裁判员3 名，省、市技术能手40 人，省、市首席技师14 人，教学名师22 人，具有副高级以上
职称者138 人，中级职称者170 人，专业理论课教师全部具有中级以上职业资格，生产实习课指导教
师均达到国家二级（技师）以上职业资格。受国家人社部、山东省人社厅的委托，学院教师承担全国、
全省中高等职业院校100 余部通用教材、教学参考书的编写任务。年内，学院有3 名教师被评为临沂
市首席技师。
基础设施建设。统筹南北两个校区校舍状况， 科学合理安排使用校舍资源。坚持修旧利废，做
好水电暖的维护维修。先后投资500 余万元进行了校舍维修改造和校园基础设施建设，进一步改善了
办学条件。在临沂大学支持配合下，学院北校区的资产移交工作不断推进。除科技楼、外专楼和老干
活动室以外，基本完成北校区资产移交工作，同步实现了管理主体移交，进一步拓展了办学空间，为
2014年春、秋季招生工作奠定基础。
实训基地建设。按照人力资源和社会保障部、财政部《关于实施2013 年国家级高技能人才培训
基地建设项目的通知》等文件精神，结合临沂市构建现代产业体系对高技能人才的需求，学院依托自
身品牌优势、校区优势、专业优势、师资优势， 被人力资源和社会保障部确定为国家级高技能人才
培训基地。学院被教育部确定为2013 年中央财政支持的职业教育实训基地；获得2013 年中央财政支
持的中等职业教育能力建设项目。三个项目共2648 万元，重点配置了教学、科研、生产设备， 加强
实训中心建设，学院的实训能力建设水平显著提升。
文明校园、平安校园建设。健全文明单位创建工作长效机制，开展了文明餐桌、文明宿舍、文明
班级评比活动， 推进社会主义“四德” 工程建设，邀请全市10 名全国、省市劳动模范代表， 举办
“中国梦? 劳动美” 先进事迹报告会， 践行沂蒙精神。年内，通过了市直文明单位复查验收。按照
“预防为主、 防治结合、 群防群治”的工作原则， 结合南北校区校园安全管理工作的实际，开展
“平安高校年”建设活动，加强安全制度和安全工作队伍建设，落实安全工作责任制和责任追究制。
不断加大人防、物防、技防投入力度，健全完善网络舆情分析与研判机制，认真做好安全隐患排查和
矛盾纠纷化解工作。加强法制教育，认真开展法制安全专题讲座，举办应急逃生和消防安全演练活动，
保证了良好的教学秩序和生活秩序。
（刘建福 王荣圣）