完善教师资格准入制度。 严格程序，审核通过幼儿园、小学、初中和高中学段教师资格共6200
余人，完成师范类应届毕业生教师资格证书审验发放工作。在全省率先启动了教师资格定期注册试点
工作。
创新人才引进和教师招考机制。从北京师范大学等10 所高校先后2 次引进了多名优秀师范类毕
业生，充实了市直学校教师队伍。积极配合市委组织部、市人社局，制定《临沂市教育系统人才引进
与培养工作实施意见》，进一步完善了考试规则，增加了专业测试，顺利完成了新教师招考工作，全
市新招收2461 人，全部充实到基层一线， 全市教师队伍结构进一步优化。
完善职称评聘机制。教师职称由“评聘分开” 改为“按岗评聘”，中学教师和小学教师系列统
一为中小学教师系列。与市编办、人社等部门积极协调，实行“减二晋一”岗位评聘政策，改变了自
2007年以来职称评聘工作的停滞状态，调动了广大教师的教学积极性。
师德教育不断加强。在全市教育系统举办“立德树人做人民满意教师”演讲比赛活动，大力宣传
师德规范，切实增强了广大教师教书育人、为人师表的责任感、使命感。临沂一中宋青、沂南县王绪
堂分别被评为全国五一巾帼标兵、全国师德标兵。组织开展全市中小学教师多媒体教育软件竞赛活动，
推荐32 份作品参加省教育厅、省教育工会竞赛活动，并取得良好成绩。组织做好了第三届“最美乡
村教师评选”大型公益活动并在临沂电视台播出，在全市社会各界产生良好反响。
教师教干培训研修扎实有效。 制定了 《2013 年临沂市中小学教师全员远程研修实施方案》 、
《2013年临沂市中小学教师全员远程研修管理办法》 ，组织全市高中、初中、小学及幼儿园共57376
名教师全员远程研修，总量居全省第一。市委组织部专项划拨100 万用于教育系统干部培训， 在华
东师范大学举办了5 期“临沂市教育系统领导干部素质能力提升研修班”，全市220 余人参加了培训，
初步形成了教育系统领导干部培训的长效机制。先后组织600 余名教师参加省内外高端培训，教育理
念进一步更新；1 名教师获“山东省2013 年度教育创新人物”称号，1 名教师获提名奖，42 名教师
获“山东省第八批特级教师”称号， 总数位列全省第一。组织中等职业学校276 名校长、教师参加
国家级培训、省级培训、国外培训和企业实践活动，临沭职业中专校长李守贵、莒南县职业教育中心
校长张波英被评为山东省中等职业教育第一批齐鲁名校长，临沭县职业中专张西臣被评为山东省中等
职业教育第一批齐鲁名师。
教科研力度不断加大。形成了《临沂市主城区高中教育资源配置情况调研》、《临沂市名优生培
养调研报告》等15 份调研报告，先后印发了《临沂市普通中小学教学质量提升方案》等14 个指导教
学教研科研文件，组织了140 名教科研人员参加在华东师大举办的“教研员专业发展”培训班，举办
科研兴校、学科研讨和市直学校学科发展报告会等55 场次。新设立临沂市市直学校教学质量奖项，
评选人数300 名，临沂市教学质量奖由上年的2476 人增加到3000 人；编写和审查教辅资料171 本。积
极开展省级职业教育与成人教育科研课题的申报、培训和跟踪指导工作，16 项课题获山东省职业教
育与成人教育科研领导小组批准立项。2013 年, 全市教科研中心等5 个单位获“山东省教育科研先进
单位”称号，12 人被评为山东省教育科研先进个人，21 项成果获“山东省教育科学优秀成果”奖，8
项成果获山东省第三届教学成果奖，3 位教师获全国优质课评比一等奖，13 位教师获全省优质课评
比一等奖，7 位教师执教省级公开课，10 名学生获奥赛国家一等奖， 1 名学生进入中学英语能力竞
赛全省十佳等，获奖数量和比例均居全省前列。