山东地情档案 AI 原始文本 文章:【企业文化建设】 资料库:临沂市情资料库 章节:2014临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/article/855/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/article/855/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 【企业文化建设】
优化人力资源,开展经营行高管竞聘和员工“四定”(定岗、定责、定标、定编),建立了能上 能下、能进能出、竞争择优的选贤任能机制。通过举办周末大讲堂,组织各类培训60 余期,累计培 训3300 人次。通过开展“转变作风、提升素质、提高效能”、“爱我岗位、强我素质”、“四比四 看”等主题活动,发展合力有效凝聚。品牌形象显著提升。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“2013 中国最佳物流金融服务企业”、“省级文明单位”、“全市金融贡献奖”、“临沂市民最满意金融机 构”等称号。 (李会利 崔国慧)