严格落实党的各项政治纪律和中央八项规定精神，坚持民主集中制，全面推行行务公开，党风廉
政建设水平不断提高，无违规违纪和责任事故发生。市分行党委班子成员认真落实《二级分行领导干
部分片包点管理暂行办法》等要求，深入基层察实情、解难题，促进了支行工作的稳健发展。党员领
导干部带头，到基层出差一律轻车简从，在食堂就餐，勤俭节约； 减少会议，减少发文，提高效率，
受到干部职工的一致好评。 组织全行干部职工立足实际撰写理论文章170 余篇；举办业务知识培训16
期，开展业务知识竞赛、技术练兵8 次；安排新入行大学生轮流到市行相关岗位学习锻炼，有效提升
了全行员工的业务素质。全年有21 名新入行员工通过了持证上岗资格考试，40 余人在省行、人民银
行临沂中心支行和临沂市银行业协会等组织的技术比赛中获奖。将思想工作与解决实际困难相结合，
千方百计解决群众普遍关心的供暖、供水管道改造等问题。
（孙 卿）
【企业文化建设】
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严格落实党的各项政治纪律和中央八项规定精神，坚持民主集中制，全面推行行务公开，党风廉
政建设水平不断提高，无违规违纪和责任事故发生。市分行党委班子成员认真落实《二级分行领导干
部分片包点管理暂行办法》等要求，深入基层察实情、解难题，促进了支行工作的稳健发展。党员领
导干部带头，到基层出差一律轻车简从，在食堂就餐，勤俭节约； 减少会议，减少发文，提高效率，
受到干部职工的一致好评。 组织全行干部职工立足实际撰写理论文章170 余篇；举办业务知识培训16
期，开展业务知识竞赛、技术练兵8 次；安排新入行大学生轮流到市行相关岗位学习锻炼，有效提升
了全行员工的业务素质。全年有21 名新入行员工通过了持证上岗资格考试，40 余人在省行、人民银
行临沂中心支行和临沂市银行业协会等组织的技术比赛中获奖。将思想工作与解决实际困难相结合，
千方百计解决群众普遍关心的供暖、供水管道改造等问题。
（孙 卿）