山东地情档案 AI 原始文本 文章:【队伍素质建设】 资料库:临沂市情资料库 章节:2014临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/article/708/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/22/article/708/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    【队伍素质建设】


    坚持“抓两头、带中间”的思路,加强职工日常业务学习和技术业务培训, 坚持干部每季一考
一练,不断提高干部职工业务素质。扎实做好任职资格培训和各种新技术、新规章、新知识的适应性
培训;配备学习使用的微机; 购置6502 模拟控制台,帮助职工积累实战经验, 提高应急处置能力。
全年共举办培训班23 期,培训1239 人次;外出送培37 批,培训92 人次;11 个工种54 名职工通过职
业技能鉴定,15 名职工被聘任为工人技师。车务段保持了山东省、济南铁路局“文明单位”称号。
(高志敏)

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