健全离休干部医疗保健服务体系。争取省离休干部专项转移支付资金1825 万元，协调市财政为
市直63 家困难企业的230 名离休干部拨付医药费统筹金457.9 万元，为7 家自收自支事业单位的14 名
离休干部发放住房补贴21.4 万元，保障了“三个机制”（离休费保障机制、医药费保障机制、财政
支持机制） 的有效运转。不断完善医药费统筹金正常增长机制，市直和10 个县区、3 个开发区的医
药费统筹金标准调整到2 万元以上，最高为2.8 万元。扎实做好军休干部及遗属待遇落实工作。健全
帮扶困难老干部长效机制，全市向197 名困难离休干部及遗属发放帮扶资金98.6 万元。将市直部分改
制重组、 关停破产企业和经营困难事业单位的230 名离休干部移交主管部门服务管理， 按每人每年
3000 元拨付管理经费，并列入市级财政预算。在全市开展离退休干部网格化服务管理工作，对离退
休干部党组织、志愿服务组织和老干部社团做好业务指导与服务管理工作。设立退休干部服务科，新
增行政编制3 个；离退休干部超过30 人的市直单位设立了老干部科。完善离休干部高龄养老服务措
施，完善单位、社区、养老机构、家庭相结合的服务网络，有针对性地开展居家养老、医疗保健、困
难帮扶、紧急救助等服务，为老干部提供亲情化、精细化、多元化服务。