开展“基层组织建设年”活动，指导12 个县区全部建立离退休干部党工委。完善学习培训制度，
以老干部党校为依托， 分期分批对离退休干部党支部书记、党员进行集中培训。全市举办培训班58
期、培训离退休干部党员4680 余人。不断提高老干部工作满意度，全年共受理来信来访37 起，按时
办结率、满意率均达100%，3 个县实现“零信访”，市委老干部局被表彰为“全市信访工作先进集体”。
进一步完善离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、走访慰问、参观视
察等基本政治待遇。全市共组织老干部就地就近参观视察130 余次，4760 余人参加。坚持和完善党政
领导联系老干部制度，全市有2280 名领导干部联系了2890 名离退休干部。根据市级离退休干部变动
情况，编印了《市级老干部服务手册》。以市委、市政府名义走访了省内市外易地安置的33 名离休
干部。
【落实离退休干部政治待遇】
视图
开展“基层组织建设年”活动，指导12 个县区全部建立离退休干部党工委。完善学习培训制度，
以老干部党校为依托， 分期分批对离退休干部党支部书记、党员进行集中培训。全市举办培训班58
期、培训离退休干部党员4680 余人。不断提高老干部工作满意度，全年共受理来信来访37 起，按时
办结率、满意率均达100%，3 个县实现“零信访”，市委老干部局被表彰为“全市信访工作先进集体”。
进一步完善离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、走访慰问、参观视
察等基本政治待遇。全市共组织老干部就地就近参观视察130 余次，4760 余人参加。坚持和完善党政
领导联系老干部制度，全市有2280 名领导干部联系了2890 名离退休干部。根据市级离退休干部变动
情况，编印了《市级老干部服务手册》。以市委、市政府名义走访了省内市外易地安置的33 名离休
干部。