深入开展“文化建设年”活动， 全行上下风正、气顺、心齐、劲足、绩优的良好局面得到有效
巩固。开展“赞美祖国”书法摄影展、红歌会、沂蒙精神展等活动，定期与职工谈心、交心，对不良
思想情绪及时分析、引导，对反映的问题及时答复、疏导，化解了矛盾，加深了相互间的理解。认真
落实职工薪酬待遇，市、县行员工绩效工资一个标准、同工同酬；让广大员工充分体会到组织的关心
爱护，感受到大家庭的温暖，享受到改革发展的成果。加强内外环境建设， 对辖内所有营业场所全
部进行改造装修，建设标准化机房，统一制作视觉形象标识，规范员工行为，悬挂文化理念和名言警
句，奠定了基层行发展基础，增强了员工的自豪感、荣誉感和归属感。在全市17 家金融单位行风评
议中市行获第四名。
（谷元东 孙 卿）
【企业文化建设】
视图
深入开展“文化建设年”活动， 全行上下风正、气顺、心齐、劲足、绩优的良好局面得到有效
巩固。开展“赞美祖国”书法摄影展、红歌会、沂蒙精神展等活动，定期与职工谈心、交心，对不良
思想情绪及时分析、引导，对反映的问题及时答复、疏导，化解了矛盾，加深了相互间的理解。认真
落实职工薪酬待遇，市、县行员工绩效工资一个标准、同工同酬；让广大员工充分体会到组织的关心
爱护，感受到大家庭的温暖，享受到改革发展的成果。加强内外环境建设， 对辖内所有营业场所全
部进行改造装修，建设标准化机房，统一制作视觉形象标识，规范员工行为，悬挂文化理念和名言警
句，奠定了基层行发展基础，增强了员工的自豪感、荣誉感和归属感。在全市17 家金融单位行风评
议中市行获第四名。
（谷元东 孙 卿）