9 月，全市改革范围内的水管单位改革政策全部落实，共批复大中型水管单位公益性水管单位63
个，公益性人员支出100% 到位， 全额拨款事业编制1965 个，差额拨款事业编制77 个，落实财政经
费9200 万元，实名制管理、收支两条线经费管理和“四险一金”劳动保障政策全部落实，达到了体
制理顺、机构精简、人员精干、运行高效的改革目的，在全省率先高质量全面完成水管体制改革任务，
全市率先通过了省级验收。依靠病险水库除险加固全面完成和水管体制改革政策全面落实的良好基础，
及时组织全市水管单位开展规范化管理工作。全市有31 个水管单位开展了创建省、市级规范化管理
单位工作，其中申报省一级考核验收的5 个、二级4 个，申报市级考核验收的10 个，是全省申报省
级考核验收单位最多的市，也是唯一开展市级达标验收的市。
基层水利服务体系建设明显加快。市水利局联合编制、财政、人社部门下发《关于加强基层水利
服务体系建设的实施意见》，确定实行“在乡镇（街道）设立水利服务中心，隶属县级水行政主管部
门垂直管理，给予村级水利员每人每月不低于200 元的生活补贴”等政策，加快推进基层水利服务体
系建设。市政府于12 月6 日在费县组织召开全市基层水利服务体系建设暨冬春农田水利基本建设现
场会，安排部署基层水利服务体系建设等重点工作，要求加大工作措施力度， 2012 年底前完成乡镇
水利服务中心设立工作， 2013 年底前全面建立健全基层水利服务体系。9 个小型农田水利重点县，
全部完成乡镇水利管理服务机构的恢复设立，并通过省级验收，达到优秀等级。