打造了“学习型”组工干部队伍。开展“学《组工通讯》，做业务标兵”和“荐好书、读好书”、
读书征文比赛等活动。举办“学习十八大，责任记心中，奉献在岗位”演讲比赛， 引导组工干部加
强党性锻炼、增强责任意识、提升服务水平。举办全市干部人事科长培训班，就干部政策和工作业务
进行专题培训。在浦东干部学院举办全市组工干部“能力建设”培训班。
加强了组工干部作风建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，相关做法在中组部专题
片中介绍展示。部署开展“讲党性、守纪律、树形象”大讨论活动。开展直接联系和服务群众活动，
市县组织部门建立联系点123 个， 308 名组工干部与424 名农村党员群众“结对子” ，征求意见建议
416 条，谈心谈话3981 人。
机关行政服务水平不断提高。规范信访事项登记、受理、督办、答复等工作程序，全年共受理群
众来信、来访200 余件次。加强机关信息化建设，临沂市专网信息发布居全省第1 位。加强保密工作，
与全市组织系统干部签订安全保密责任书。做好党员组织关系接转工作。部机关连续10 年被评为省
级文明机关。
组工调研信息和宣传工作取得新成绩。积极开展调查研究，承担了1 个中组部、4 个省委组织部
重点调研课题。及时总结上报工作经验和创新做法，在上级组织部门内部刊物发稿90 篇，其中领导
批示3 次；编发《临沂组工通讯》6 期、《临沂组工信息》90 期、《领导参阅》7 期。做好“临沂党
建网”管理维护工作，开展“沂蒙阳光组工” 集中宣传活动，围绕干部群众普遍关心的县乡领导班
子换届等情况召开第五次新闻发布会。认真做好网络舆情监控、引导工作，网宣工作居全省第二名。
在《党建研究》、《中国组织人事报》等重点党建刊物发表稿件20 余篇。
（耿华伟 李正强）