各项人才政策全面落实。制定下发了《引进高层次科技型人才创业启动资金实施细则》、《高层
次人才津贴和奖励发放实施细则》等5 个实施细则，突出打造吸引高层次人才的政策“套餐”。优化
干部人才队伍结构，面向海内外公开引进博士研究生和“211 工程”高校硕士研究生168 名，充实到
党政干部队伍。落实有关政策规定，组织实施高层次科技型人才创业启动资金、临沂市领军人才和高
层次人才津贴和奖励申报工作。
打造了高端人才创业平台。规划建设“临沂应用科学城”，为入驻企业、辐射区域内企业和高层
次人才提供科研服务、政策服务和社会服务。与上海陆家嘴人才发展中心合作成立临沂人才金港管理
有限公司，打造融人才引进、教育、培训、认证、孵化5 种功能于一体的综合性服务平台， 已进入
试运营阶段。充实完善在外人才信息库， 进一步修编《临沂籍在外人才名录》。在上海设立长三角
地区高层次人才联谊会，拓宽合作领域和渠道。
4 月12 日，党建电视栏目《沂蒙先锋》开播
人才服务工作质量不断提高。引进博士张二利、朱锦2 名国家“千人计划”专家来临沂市创业，
实现了全市“千人计划”人才工作的突破。为张二利、刘继国创业团队分别提供400 万元和300 万元
高层次科技型人才创业启动资金支持。抓好重点人才项目引进建设，协助拓普网络公司引进印度软件
专家42 名，推进常林集团引进液压件人才团队，做好鼎新高合金稀土项目、杭州东忠软件项目等高
端人才项目落地服务工作。
人才工作目标责任制全面落实。组织开展2011 年度县区人才工作目标责任制考核，将考核评价
结果纳入县区科学发展综合考核。制定《市人才工作领导小组成员单位和各县区2012 年人才工作目
标任务》，充实市人才工作领导小组成员单位，完善市人才工作领导小组成员单位主要职责和人才工
作联席会议制度。
高技能人才和农村实用人才队伍建设扎实推进。实施“高技能人才培养战略”，推荐申报国家千
人计划人选1 名、省泰山学者人选11 名，评选10 名临沂市有突出贡献的中青年专家、10 名临沂市卫
生领军人才。扎实推进“金蓝领”技师培训工程，评选19 名临沂市首席技师，推荐9 名省首席技师
人选。举办第五届全市“劳动之星”职业技能竞赛，涉及117 个工种，30 余万人次参与。开展第二届
“沂蒙乡村之星”评选活动，评选 “沂蒙乡村之星”200 名。