【干部监督工作】

严肃换届纪律工作深入开展。通过发送主题短信、通报典型案例、加强警示教育等方式，始终保
持高压态势。对县乡换届风气进行督导考核，考核结果在全市范围内通报。在全省严肃换届纪律工作
考核中，临沂市获第一名， 在全省干部监督工作座谈会上作了典型发言。
组织工作满意度进一步提升。印发《满意度提升工作方案》，委托国家统计局临沂调查队先行开
展了2012 年度全市组织工作满意度调查，对全市县区和市直单位进行了全覆盖专题督导。把干部选
拔任用“一报告两评议”工作覆盖到每一个有选人用人权的单位，及时反馈结果，认真搞好结果分析
运用。在省委组织部“倾听民声、问计基层”问卷调查中，临沂市选人用人公信度、组织工作满意度
均居全省第2 位。全国组织工作满意度调查，临沂市各项指标分值均比上年有所提升，名次居全省前
列。
组织部门信访工作显著改善。畅通县乡受理举报渠道，各县区、各乡镇分别制定新一轮公开接访
方案，所有乡镇（街道）都设立了群众举报专用电话。建立举报事项周报告、举报件直查、查核工作
问责等6 项制度，进一步完善了信访举报办理机制。费县信访举报“公开评查”的做法， 得到省委
组织部充分肯定，在全省范围内推广。加大案件查处力度，共受理举报580 余件，全部进行认真查核，
71 人受到相应组织处理和纪律处分。在全省群众举报工作质量考核中，临沂市居全省第一位。
干部日常监督管理工作不断加强。认真开展市县党委（党组）中心组集中学习干部选拔任用和监
督管理政策法规活动，各级组织部长带头作专题辅导报告。委托市审计局对131 名领导干部进行了离
任经济责任审计，对10 名市管正职领导干部进行了任中经济责任审计，组织全市94 名省管、2163 名
市管干部集中报告了年度个人有关事项和配偶子女移居国（境）外情况，对8 名县级干部进行了函询
和谈话。