领导班子思想政治建设不断加强。把换届后领导班子思想政治建设纳入全年干部教育培训“五大
重点工程”，围绕中国特色社会主义理论体系、党性党风党纪等内容，各级先后举办282 个主体班次，
强化理论武装，提高理论素养。围绕全市中心工作，开办县域经济发展、社会管理创新、招商引资等
9 个专题班次，为新任职干部提高履职能力、尽快进入角色奠定基础。中共十八大和省第十次党代会
后，及时将会议精神纳入各级干部教育培训重要内容。
干部教育培训工作保障得到夯实。调整完善市委干部教育工作领导小组成员单位，建立干部教育工作
联席会议制度。市财政设立2000 万元干部教育培训专项经费，各县区也分别设立100 ～ 500 万元的
干部教育培训经费。制定了《干部教育培训学员考核办法》、《关于加强干部在培训期间德的考察办
法（试行）》等制度规定，建立干部培训记录“电子+ 文本”双重管理模式。
优质培训资源进一步向基层倾斜。 承办了国家行政学院送教下基层（山东临沂） 培训班。实施
“名师送教”行动，共举办送教60 余场次，培训干部6 万余人次。各县区通过“双月学大课堂”、
“周末大课堂”、“蒙山讲坛”、“凤凰讲坛” 等形式，邀请高层专家作专题报告50 余场次。完成
基层国土资源所所长培训班、人口计生干部培训班等40 余个班次7000 余人的培训任务。加快沂蒙基
层干部教育培训系列教材编写开发进度， 部分书目即将出版发行。
干部教育培训形式不断创新。抓好干部在线学习，投入138 万元为市直部门、县区、乡镇配备专
用计算机，全市近2 万名干部参学。采用市场化运作模式，委托中国招商引资研究院承办， 举办了
全市招商引资专题培训班。开展异地培训和出国境培训，在新加坡举办了“政府管理创新与节约型社
会建设专题培训班”。启动市直机关科级干部综合素质和能力提升专题轮训工作，在北京大学、清华
大学等高校成功举办3 期培训班。开办了“沂蒙干部大学堂”，定期邀请全国知名专家学者、高端人
才或经验丰富的领导干部作专题辅导报告，已举办6 期。在中央组织部全国组织干部学院举办了全市
干部教育工作者素质提升研修班。
党性教育基地改造提升工作成效明显。加强师资队伍和教学规范化建设，被国家行政学院作为在
地方建设的第一个公仆意识教育基地。承接了中组部机关2012 年秋季入部教育培训班等重点班次。
已累计承接各类班次近680 个，培训学员5.3 万多人次。