领导班子思想政治建设不断加强。把换届后领导班子思想政治建设纳入全年干部教育培训“五大
重点工程”，围绕中国特色社会主义理论体系、党性党风党纪等内容，各级先后举办282 个主体班次，
强化理论武装，提高理论素养。围绕全市中心工作，开办县域经济发展、社会管理创新、招商引资等
9 个专题班次，为新任职干部提高履职能力、尽快进入角色奠定基础。中共十八大和省第十次党代会
后，及时将会议精神纳入各级干部教育培训重要内容。
干部教育培训工作保障得到夯实。调整完善市委干部教育工作领导小组成员单位，建立干部教育工作
联席会议制度。市财政设立2000 万元干部教育培训专项经费，各县区也分别设立100 ～ 500 万元的
干部教育培训经费。制定了《干部教育培训学员考核办法》、《关于加强干部在培训期间德的考察办
法（试行）》等制度规定，建立干部培训记录“电子+ 文本”双重管理模式。
优质培训资源进一步向基层倾斜。 承办了国家行政学院送教下基层（山东临沂） 培训班。实施
“名师送教”行动，共举办送教60 余场次，培训干部6 万余人次。各县区通过“双月学大课堂”、
“周末大课堂”、“蒙山讲坛”、“凤凰讲坛” 等形式，邀请高层专家作专题报告50 余场次。完成
基层国土资源所所长培训班、人口计生干部培训班等40 余个班次7000 余人的培训任务。加快沂蒙基
层干部教育培训系列教材编写开发进度， 部分书目即将出版发行。
干部教育培训形式不断创新。抓好干部在线学习，投入138 万元为市直部门、县区、乡镇配备专
用计算机，全市近2 万名干部参学。采用市场化运作模式，委托中国招商引资研究院承办， 举办了
全市招商引资专题培训班。开展异地培训和出国境培训，在新加坡举办了“政府管理创新与节约型社
会建设专题培训班”。启动市直机关科级干部综合素质和能力提升专题轮训工作，在北京大学、清华
大学等高校成功举办3 期培训班。开办了“沂蒙干部大学堂”，定期邀请全国知名专家学者、高端人
才或经验丰富的领导干部作专题辅导报告，已举办6 期。在中央组织部全国组织干部学院举办了全市
干部教育工作者素质提升研修班。
党性教育基地改造提升工作成效明显。加强师资队伍和教学规范化建设，被国家行政学院作为在
地方建设的第一个公仆意识教育基地。承接了中组部机关2012 年秋季入部教育培训班等重点班次。
已累计承接各类班次近680 个，培训学员5.3 万多人次。
【干部教育培训】
领导班子思想政治建设不断加强。把换届后领导班子思想政治建设纳入全年干部教育培训“五大
重点工程”，围绕中国特色社会主义理论体系、党性党风党纪等内容，各级先后举办282 个主体班次，
强化理论武装，提高理论素养。围绕全市中心工作，开办县域经济发展、社会管理创新、招商引资等
9 个专题班次，为新任职干部提高履职能力、尽快进入角色奠定基础。中共十八大和省第十次党代会
后，及时将会议精神纳入各级干部教育培训重要内容。
干部教育培训工作保障得到夯实。调整完善市委干部教育工作领导小组成员单位，建立干部教育工作
联席会议制度。市财政设立2000 万元干部教育培训专项经费，各县区也分别设立100 ～ 500 万元的
干部教育培训经费。制定了《干部教育培训学员考核办法》、《关于加强干部在培训期间德的考察办
法（试行）》等制度规定，建立干部培训记录“电子+ 文本”双重管理模式。
优质培训资源进一步向基层倾斜。 承办了国家行政学院送教下基层（山东临沂） 培训班。实施
“名师送教”行动，共举办送教60 余场次，培训干部6 万余人次。各县区通过“双月学大课堂”、
“周末大课堂”、“蒙山讲坛”、“凤凰讲坛” 等形式，邀请高层专家作专题报告50 余场次。完成
基层国土资源所所长培训班、人口计生干部培训班等40 余个班次7000 余人的培训任务。加快沂蒙基
层干部教育培训系列教材编写开发进度， 部分书目即将出版发行。
干部教育培训形式不断创新。抓好干部在线学习，投入138 万元为市直部门、县区、乡镇配备专
用计算机，全市近2 万名干部参学。采用市场化运作模式，委托中国招商引资研究院承办， 举办了
全市招商引资专题培训班。开展异地培训和出国境培训，在新加坡举办了“政府管理创新与节约型社
会建设专题培训班”。启动市直机关科级干部综合素质和能力提升专题轮训工作，在北京大学、清华
大学等高校成功举办3 期培训班。开办了“沂蒙干部大学堂”，定期邀请全国知名专家学者、高端人
才或经验丰富的领导干部作专题辅导报告，已举办6 期。在中央组织部全国组织干部学院举办了全市
干部教育工作者素质提升研修班。
党性教育基地改造提升工作成效明显。加强师资队伍和教学规范化建设，被国家行政学院作为在
地方建设的第一个公仆意识教育基地。承接了中组部机关2012 年秋季入部教育培训班等重点班次。
已累计承接各类班次近680 个，培训学员5.3 万多人次。