完善和落实学习培训制度，以老干部党校为依托，分期分批对离退休干部党支部书记、党员进行
集中培训。全市共举办培训班58 期，培训离退休干部党员4760 余人次。创新途径和方法，建立临沂
老干部工作网和短信平台，加强了与老干部的沟通交流。全年受理老干部来电咨询40 余件，来信来
访20 余起， 已全部办结。深化创先争优活动，总结树立了一批先进典型。在《临沂日报》专栏报道
了1 个离退休干部党支部和3 名老干部党员的典型事迹。积极推进建立离退休干部党工委，1 个区已
建立， 3 个县的方案已上报。完善落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、
通报情况、走访慰问、参观视察等基本政治待遇。全市有2260 名领导干部联系了2880 名离退休干部，
618 名在职干部参加了704 个离退休干部党支部的民主生活会。创刊《老干部工作ABC》，及时向离休
干部通报全市经济社会发展、 组织工作、 老干部工作等情况。全市共组织老干部就地就近参观视察
140 余次，3960 余人参加。
【落实离休干部政治待遇】
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完善和落实学习培训制度，以老干部党校为依托，分期分批对离退休干部党支部书记、党员进行
集中培训。全市共举办培训班58 期，培训离退休干部党员4760 余人次。创新途径和方法，建立临沂
老干部工作网和短信平台，加强了与老干部的沟通交流。全年受理老干部来电咨询40 余件，来信来
访20 余起， 已全部办结。深化创先争优活动，总结树立了一批先进典型。在《临沂日报》专栏报道
了1 个离退休干部党支部和3 名老干部党员的典型事迹。积极推进建立离退休干部党工委，1 个区已
建立， 3 个县的方案已上报。完善落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、
通报情况、走访慰问、参观视察等基本政治待遇。全市有2260 名领导干部联系了2880 名离退休干部，
618 名在职干部参加了704 个离退休干部党支部的民主生活会。创刊《老干部工作ABC》，及时向离休
干部通报全市经济社会发展、 组织工作、 老干部工作等情况。全市共组织老干部就地就近参观视察
140 余次，3960 余人参加。