9 月10 日，经省政府批复同意，“山东交通技术学院”改建为“山东交通技师学院”。学院系
山东省交通运输厅直属的、以培养技师和高级工为主的国办职业技术院校。学院始建于1975 年，分
南北2 个校区，占地33.33 公顷，建筑面积12 万余平方米。学院坚持走“立足交通、特色办学、适应
市场、服务就业” 之路，设有汽车系、机械电子工程系、交通工程系、农机工程系、汽车实训中心
等教学部门，设有技师、高级工、中级工3 个等级，开设了30 余个专业。在校学生6000 余人，每年
为社会培训驾驶员和维修工万余人。学院先后被评为国家级重点技工学校、全国交通系统规范化技工
学校、山东省教学质量优秀单位、档案管理省特级单位、山东省交通系统文明单位、山东最具就业推
动力特色学院、临沂市文明单位、临沂市花园式单位、职业培训教材试验基地等。学院汽车维修与驾
驶专业被省劳动和社会保障厅公布为名牌重点专业、百强专业，汽车检测与维修、制配与维修、数控
加工被市劳动和社会保障局公布为市级名牌重点专业。学院还先后被确定为国家技能型紧缺人才培养
培训基地、“金蓝领”技师培训基地。
师资队伍建设。学院拥有一支理实一体、专兼结合的技能型和专家型师资队伍。正式在编教职工
186 人，其中具有高级专业技术职务的87 人， 有全国技术能手2 人、全国交通系统技术能手3 人、
山东省首席技师3 人、 临沂市首席技师4 人、 山东省有突出贡献技师2 人，拥有一大批理实结合的
“双师型”优秀教师，均具有大学本科以上学历。生产实习指导教师均达到高级工或技师以上操作技
能水平。学院制订了严格的专业教师上岗培训计划，坚持年轻教师上岗前必须进行专业技能培训，重
视教师实践能力培养，严格实施年轻教师到企业上岗培训，提高了教师的实践动手能力，并鼓励教师
积极参与科技攻关、企业设备改造，很好地促进了教师理论与实践的有机结合， 有力地调动了教师
参与教学、教研活动的积极性， 进一步提高了教学质量。在具体实践教学工作中， 学院制定了一系
列奖励机制，鼓励教师积极参加全国各种技能竞赛。在2012 年临沂市第五届“劳动之星”职业技能
竞赛中，学院师生分别荣获“汽车运用与维修专业”团体第一名，学生组荣获“数控车工组”团体第
一名。在2012 年全国交通教育系统院校技能竞赛“上海大众杯”汽车专业决赛中， 学院师生代表队
分别荣获团体第三、四名的好成绩，学院教师被上海大众公司授予“上海大众技能园丁”称号，学生
被授予“上海大众新苗”称号。
教学管理工作。 学院确定了“立足交通、特色办学、适应市场、服务就业”的办学指导思想，
积极探索新形势下职教改革新思路，坚持不懈地抓好教学常规管理，不断提高教学管理水平和教学质
量。在教学管理工作中，学院成立了教学督导检查机构，定期检查、定期听课，检查教师授课情况，
组织开展教学教研活动。为进一步提高教学质量，结合职业教育特点，修订完善了教学计划，首先在
汽车学院全面实施一体化教学改革， 学院的汽车专业一体化教学改革被人社部确定为全国第二批改
革试点专业。在重点名牌专业建设方面，顺利通过了汽车维修与驾驶专业全省技工院校百强专业复评，
争取上级专业建设资金60 万元。
科研课题立项方面取得了历史性突破，组织申报的主要科研课题项目《技工院校汽车维修专业一
体化课程体系开发与实践研究》、《技工院校学生组织与学生干部队伍建设研究》获山东省技工院校
和职业培训“十二五规划”科研课题立项；《交通类院校一体化教师培养模式研究》、《任务驱动式
教学方法及探索与< 机械识图> 课中的应用》获中国交通教育研究会2012 ～ 2014 年度教育科学研究
课题立项。
学生管理工作。积极探索适应现代职业教育特点的学生管理新模式，坚持以人为本，充分发挥共
青团、学生会的重要作用，重视学生管理队伍建设，全面实施规范的封闭式半军事化管理。成立了书
法、绘画、舞蹈等诸多文艺、体育社团组织，充分发挥学生的才艺特长，使学生的德、智、体、美、
劳都得到了全面发展。丰富多彩的文艺活动，为搞好学生日常管理搭建了一个良好的平台。
校园文化建设。为进一步丰富校园文化生活， 营造浓厚的校园文化氛围，学院成立了“校园文
化建设工作小组”，制定了一、二、三期校园文化建设工程规划，完善校园宣传设施，张贴校内宣传
图片，建起校园文化长廊，制定了学院的校风、校训、教风、学风，美化校园设施，完成校园文化建
设的第一、二期工程，良好的校园文化氛围已初见成效。
招生与就业。采取全员招生措施，进一步加大招生宣传力度，全年招收新生2646 人，圆满完成
了招生计划。进一步加大校企合作力度，先后与青岛海信、远通集团、天元集团、九州集团等几十家
大中型企业签订了联合办学协议，办学内容不断向深层次发展，为毕业生就业创造条件， 学院毕业
生的就业率一直保持在98% 以上。努力做好成人教育和各类短期培训工作。年内，完成成人教育招生
100 人，完成各类短期培训900 余人次。
后勤服务工作。始终坚持“服务育人”的宗旨，在服务维修、水电暖、基本建设、物资供给、资
金保障、饮食服务等方面，为全院师生提供了全方位服务。在卫生管理方面，实施规范的网格化管理，
制定了《校园卫生网格化管理实施方案》。按照“重心南移、扩建南校”的工作思路，在南校区新征
土地5.87 公顷，对南校区进行了重新规划和建设。对全院的资产进行重新登记和清点， 防止资产流
失。成立生活服务处，严把食品质量关， 努力提高饮食服务质量。施行了教职员工午餐免费政策，
为职工提供良好的就餐条件。
平安校园建设。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，本着”安全意识警钟长鸣”的原则，
在认真抓好安全宣传教育的同时，积极开展各种安全教育活动，并坚持做到南北两个校区24 小时值
班巡逻。特别在消防安全方面，率先实施了严格规范的网格化管理模式，做到网中有格、格中有责、
责任到人、落实到位，取得了较好的管理效果。学院的消防安全网格化管理模式，得到了省交通运输
厅领导的高度认可，并在全省交通系统试点推广。
（尤 毅）
【山东交通技师学院】
视图
9 月10 日，经省政府批复同意，“山东交通技术学院”改建为“山东交通技师学院”。学院系
山东省交通运输厅直属的、以培养技师和高级工为主的国办职业技术院校。学院始建于1975 年，分
南北2 个校区，占地33.33 公顷，建筑面积12 万余平方米。学院坚持走“立足交通、特色办学、适应
市场、服务就业” 之路，设有汽车系、机械电子工程系、交通工程系、农机工程系、汽车实训中心
等教学部门，设有技师、高级工、中级工3 个等级，开设了30 余个专业。在校学生6000 余人，每年
为社会培训驾驶员和维修工万余人。学院先后被评为国家级重点技工学校、全国交通系统规范化技工
学校、山东省教学质量优秀单位、档案管理省特级单位、山东省交通系统文明单位、山东最具就业推
动力特色学院、临沂市文明单位、临沂市花园式单位、职业培训教材试验基地等。学院汽车维修与驾
驶专业被省劳动和社会保障厅公布为名牌重点专业、百强专业，汽车检测与维修、制配与维修、数控
加工被市劳动和社会保障局公布为市级名牌重点专业。学院还先后被确定为国家技能型紧缺人才培养
培训基地、“金蓝领”技师培训基地。
师资队伍建设。学院拥有一支理实一体、专兼结合的技能型和专家型师资队伍。正式在编教职工
186 人，其中具有高级专业技术职务的87 人， 有全国技术能手2 人、全国交通系统技术能手3 人、
山东省首席技师3 人、 临沂市首席技师4 人、 山东省有突出贡献技师2 人，拥有一大批理实结合的
“双师型”优秀教师，均具有大学本科以上学历。生产实习指导教师均达到高级工或技师以上操作技
能水平。学院制订了严格的专业教师上岗培训计划，坚持年轻教师上岗前必须进行专业技能培训，重
视教师实践能力培养，严格实施年轻教师到企业上岗培训，提高了教师的实践动手能力，并鼓励教师
积极参与科技攻关、企业设备改造，很好地促进了教师理论与实践的有机结合， 有力地调动了教师
参与教学、教研活动的积极性， 进一步提高了教学质量。在具体实践教学工作中， 学院制定了一系
列奖励机制，鼓励教师积极参加全国各种技能竞赛。在2012 年临沂市第五届“劳动之星”职业技能
竞赛中，学院师生分别荣获“汽车运用与维修专业”团体第一名，学生组荣获“数控车工组”团体第
一名。在2012 年全国交通教育系统院校技能竞赛“上海大众杯”汽车专业决赛中， 学院师生代表队
分别荣获团体第三、四名的好成绩，学院教师被上海大众公司授予“上海大众技能园丁”称号，学生
被授予“上海大众新苗”称号。
教学管理工作。 学院确定了“立足交通、特色办学、适应市场、服务就业”的办学指导思想，
积极探索新形势下职教改革新思路，坚持不懈地抓好教学常规管理，不断提高教学管理水平和教学质
量。在教学管理工作中，学院成立了教学督导检查机构，定期检查、定期听课，检查教师授课情况，
组织开展教学教研活动。为进一步提高教学质量，结合职业教育特点，修订完善了教学计划，首先在
汽车学院全面实施一体化教学改革， 学院的汽车专业一体化教学改革被人社部确定为全国第二批改
革试点专业。在重点名牌专业建设方面，顺利通过了汽车维修与驾驶专业全省技工院校百强专业复评，
争取上级专业建设资金60 万元。
科研课题立项方面取得了历史性突破，组织申报的主要科研课题项目《技工院校汽车维修专业一
体化课程体系开发与实践研究》、《技工院校学生组织与学生干部队伍建设研究》获山东省技工院校
和职业培训“十二五规划”科研课题立项；《交通类院校一体化教师培养模式研究》、《任务驱动式
教学方法及探索与< 机械识图> 课中的应用》获中国交通教育研究会2012 ～ 2014 年度教育科学研究
课题立项。
学生管理工作。积极探索适应现代职业教育特点的学生管理新模式，坚持以人为本，充分发挥共
青团、学生会的重要作用，重视学生管理队伍建设，全面实施规范的封闭式半军事化管理。成立了书
法、绘画、舞蹈等诸多文艺、体育社团组织，充分发挥学生的才艺特长，使学生的德、智、体、美、
劳都得到了全面发展。丰富多彩的文艺活动，为搞好学生日常管理搭建了一个良好的平台。
校园文化建设。为进一步丰富校园文化生活， 营造浓厚的校园文化氛围，学院成立了“校园文
化建设工作小组”，制定了一、二、三期校园文化建设工程规划，完善校园宣传设施，张贴校内宣传
图片，建起校园文化长廊，制定了学院的校风、校训、教风、学风，美化校园设施，完成校园文化建
设的第一、二期工程，良好的校园文化氛围已初见成效。
招生与就业。采取全员招生措施，进一步加大招生宣传力度，全年招收新生2646 人，圆满完成
了招生计划。进一步加大校企合作力度，先后与青岛海信、远通集团、天元集团、九州集团等几十家
大中型企业签订了联合办学协议，办学内容不断向深层次发展，为毕业生就业创造条件， 学院毕业
生的就业率一直保持在98% 以上。努力做好成人教育和各类短期培训工作。年内，完成成人教育招生
100 人，完成各类短期培训900 余人次。
后勤服务工作。始终坚持“服务育人”的宗旨，在服务维修、水电暖、基本建设、物资供给、资
金保障、饮食服务等方面，为全院师生提供了全方位服务。在卫生管理方面，实施规范的网格化管理，
制定了《校园卫生网格化管理实施方案》。按照“重心南移、扩建南校”的工作思路，在南校区新征
土地5.87 公顷，对南校区进行了重新规划和建设。对全院的资产进行重新登记和清点， 防止资产流
失。成立生活服务处，严把食品质量关， 努力提高饮食服务质量。施行了教职员工午餐免费政策，
为职工提供良好的就餐条件。
平安校园建设。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，本着”安全意识警钟长鸣”的原则，
在认真抓好安全宣传教育的同时，积极开展各种安全教育活动，并坚持做到南北两个校区24 小时值
班巡逻。特别在消防安全方面，率先实施了严格规范的网格化管理模式，做到网中有格、格中有责、
责任到人、落实到位，取得了较好的管理效果。学院的消防安全网格化管理模式，得到了省交通运输
厅领导的高度认可，并在全省交通系统试点推广。
（尤 毅）