严把教师“入口关” 。配合市委组织部、市人社局等部门做好教师招考工作， 全市共考聘1800
名新教师，其中市教育局直属学校招聘86 人。落实教师资格认定制度，全市4420 人取得教师资格，
其中师范类人员2800 人，非师范类人员1620 人，教师资源储备进一步丰富。
教师职业道德建设进一步加强。 坚持师德建设一票否决制度，开展“师德建设教育月”活动，
印发了《关于在全市教育系统开展师德建设先进集体和师德标兵评选活动的通知》，评选表彰39 个
师德先进集体和54 名师德标兵，组建“师德建设典型事迹巡回报告团”到各县区作巡回报告。年内，
市教育局被评为临沂市职业道德建设先进单位。
教师教干全员培训。与市委组织部联合举办了5 期教育干部培训班，共培训260 人次。按照校地
共建原则，临沂大学省级教师教育基地被列入全省首批建设计划。按照省教育厅统一部署， 组织全
市高中、 初中、小学以及幼儿教师进行全员远程研修，参训教师共计58546 人，其中高中教师10391
人，初中教师23729 人，小学教师23478 人，幼儿教师948 人，培训人数居全省第一名。积极落实“国
培”、“省培”项目，其中参加“国培”教师380 人，参加“省培”教师273 人。组织172 名初中、
高中校长参加任职资格和提高培训，3 名小学校长参加全国小学校长高级研修， 遴选8 人参加齐鲁
名校长海外研修。鼓励各类学历培训，支持教师参加继续教育，全市小学、初中、普通高中专任教师
学历达标率分别达99.84%、99.83%、97.77%。
教育科研成果丰硕。“教育科研论坛”有声有色，成立了“市直小学教研共同体”，教科研水平
全面提升。在全省教学奖评审中，荣获一等奖1 项，二等奖2 项，三等奖5 项，获奖等次和数量为历
届最好。完成全部87 个省级规划课题开题及部分市级课题开题工作。在全国优质课评比中，获得特
等奖1 人、园丁奖1 人、一等奖3 人、二等奖2 人；山东省优质课评比中获得一等奖19 人、二等奖18
人，其中获省级一等奖人数占参赛人数的43%，超出全省30% 的平均水平。评选市级教学能手800 人、
教学新秀550 人。市教科研中心被市直机关工委评为临沂市工人先锋号，市直教育系统11 人次得到省、
市总工会表彰。