自身建设。以人为本，落实党风廉政建设责任制，锻造干部经营理念新、精神状态好、工作标准
高、管理本领强、思想作风正、实干能力硬“六种作风”和科学决策、规划发展、组织驾驭、重点突
破、攻坚执行、学习创新“六种能力”，开展专业培训、作风建设、技术比赛和建言献策活动，举办
培训班20 余期，培训1300 余人次，提升了全员整体素质。以规范管理为保障，谋篇从严治行，推动
专业自律、违规积分和案例教育，培育了照章办事、合规操作的良好文化。开展创先争优、四比四看
活动，树立了“唯实奋进、质效发展”的发展观和“信为天、客为本、效为源” 的核心价值观。年
内，获金融系统第一名和“全市十佳服务优胜单位”称号。
（李会利）
【企业文化建设】
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自身建设。以人为本，落实党风廉政建设责任制，锻造干部经营理念新、精神状态好、工作标准
高、管理本领强、思想作风正、实干能力硬“六种作风”和科学决策、规划发展、组织驾驭、重点突
破、攻坚执行、学习创新“六种能力”，开展专业培训、作风建设、技术比赛和建言献策活动，举办
培训班20 余期，培训1300 余人次，提升了全员整体素质。以规范管理为保障，谋篇从严治行，推动
专业自律、违规积分和案例教育，培育了照章办事、合规操作的良好文化。开展创先争优、四比四看
活动，树立了“唯实奋进、质效发展”的发展观和“信为天、客为本、效为源” 的核心价值观。年
内，获金融系统第一名和“全市十佳服务优胜单位”称号。
（李会利）