山东地情档案 AI 原始文本 文章:【队伍建设】 资料库:临沂市情资料库 章节:2013临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/21/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/21/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/21/article/2097/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/21/article/2097/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    【队伍建设】


    深入组织推进行领导联系行制度、“两走进、一贴近”活动,本部作风有效改进。客户服务能力
持续提高,首次实现全年无有效投诉,全市服务效能考核获得“群众最满意金融机构” 称号。完成
各层级后备人才队伍建设,将55 名短期、定向及劳务用工纳入内部等级管理,丰富培训形式,全年
完成各类培训137 期。
                                                                              (文秀龙)

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