山东地情档案 AI 原始文本
文章：【队伍和服务建设】
资料库：临沂市情资料库
章节：2013临沂年鉴

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<FONT COLOR='#800000'>　　　【队伍和服务建设】</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    坚持选用结合，加强人才培养开发。把管理能力和经营业绩作为评价、选拔、聘用和调整干部的
重要标准，对业绩不彰、缺乏工作激情、不愿承担责任、群众反映不佳的干部果断予以调整。树立公
平、公正的选人用人导向， 全年共调整中层管理人员57 人，选拔了28 名年轻的管理培训生到基层
挂职锻炼。进一步改进完善服务硬件环境建设。持续推进网点转型，列入转型计划的10 家全功能型、
10 家销售服务型网点全部达到转型标准。全年新增ATM72 台，其中离行式39 台。中国银行临沂分行
先后被授予“2012 年度市直文明单位”、“临沂市2012 年度行风建设先进单位”等称号。
                                                                              （黄广浩）

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