加强思想政治建设，强化基层海关执行力。认真学习贯彻党的十八大、两级关长会议和党组中心
组理论学习班精神，坚定理想信念，牢固树立宗旨意识；不断加强党组织和党员队伍建设，充分发挥
基层党组织的战斗堡垒作用； 始终坚持警钟长鸣，确保队伍的清正廉洁；充分发挥职能管理作用，
正确履行把关服务职责，保证各项工作部署执行有力、落实到位。
按照准军事化纪律部队建设要求，坚持内强素质，外树形象，落实内务规范要求，狠抓关员习惯
养成；强化纪律观念，治庸、治散、治懒， 克服软弱涣散现象；强化主流价值观引领，培养关员的
责任意识；加强能力建设，全面提高队伍综合素质。通过抓队伍建设，关员学干结合、学以致用、持
之以恒的学习能力，理解宏观政策、捕捉关键矛盾、解决实际问题的研究能力，计划转为行动、决策
转为操作、目标转为任务的执行能力，明确集体目标、加强协调配合、遵守共同规范的合作能力，坚
定理想信念、增强法制意识、严于律己的廉政能力，树立公仆意识、融入发展大局、助推经济发展的
服务能力得到全面提高。全关形成了关党组率先垂范，中层干部坚强有力， 年轻人立志成才，全体
关员积极向上的良好局面。
加强海关文化建设，打造活力海关。以实际行动践行“爱国、厚德、增信、创新、奉献”的海关
核心价值观，大力弘扬山东人十种优秀品格和沂蒙精神；加强思想政治和文化建设，营造积极健康工
作氛围，完善文化设施。积极发挥党团工妇作用，以志愿服务、扶贫助困为载体，通过组织开展学雷
锋、“慈心一日捐”、走访慰问困难职工老党员、“第一书记”驻村助学捐赠和形式多样、寓教于乐
的文体活动，丰富了海关文化建设的内涵，活跃了关员业余文化生活，增强了员工凝聚力。
优化内外部环境，打造和谐海关。针对队伍思想状况和动向，以和谐理念为指导，着力构建“和
谐、融洽、健康、向上”的人际关系，营造“风正、心齐、气顺”的干事创业氛围和“优美、舒心、
顺心”的工作生活环境；对外加强与市委、市政府和相关部门的沟通联系，协调理顺外部关系， 海
关工作被社会广泛认可，形象和地位同步提高。团结、凝聚、和谐成为临沂海关最光荣的优良传统，
最具价值的组织文化和最宝贵的精神财富。
提升关员“五感”，打造幸福海关。以建设幸福基层海关为出发点，不断提升关员的政治清明感、
精神充实感、物质满足感、组织和谐感、环境舒适感。成立临沂海关民生小组，广开言路， 实现惠
民意见来源于关员，惠民举措决定于关员， 惠民结果服务于关员。调查问卷显示，关员对本关“四
关”建设力度和民生建设成果的满意度为100%。
增强忧患意识，打造廉洁海关。深入开展“增强忧患意识，强化责任意识”警示教育活动，以案
说法，进一步端正关员的权力观、地位观、利益观；深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，
以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实增强队伍防控风险的意识和能力，提高队伍廉洁勤政的自觉
性和主动性；严格落实党风廉政建设责任制要求，层层签订廉政责任书，做到一级抓一级，层层抓落
实；以风险管理为主线，采取“制度+ 科技+ 人工”模式，加大海关执法廉政风险预警处置系统、风
险管理平台应用；整合风险、纪检监察、督审监管资源，完善内外部监督；聘请社会廉政监督员，加
强社会监督，形成防范“三大风险”合力。