山东地情档案 AI 原始文本 文章:【队伍建设】 资料库:临沂市情资料库 章节:2013临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/21/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/21/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/21/article/1085/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/21/article/1085/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====    【队伍建设】


    认真落实市委、市政府《关于进一步加强全市人口和计划生育队伍建设的意见》, 理顺机构,
配强干部。严格落实人口计生领导干部双重管理制度,对领导干部和重点岗位人员的任免、交流,事
先征求上一级人口计生部门的意见。加强基层计生队伍建设,实行村级专职主任星级化管理,将退休
等待遇和绩效挂钩,提高村级专职主任工资水平。加强计生协会组织建设, 积极推进县区计生协会
参公入序,推动县区计生协会落实“三定”方案、列入群团组织的管理进程。强化教育培训,组织部
分县区计生局长外出学习诚信计生、依法行政及基层群众自治等工作的先进经验;组织全市200 余名
乡镇计生办主任到南京人口管理干部学院进行为期4 天的专业培训; 依托人口学校,对村专职主任
进行轮训,对农村计生主任开展职业化学历教育。通过层层培训, 强化了各级依法履行职责的能力,
解决了基层计生队伍想干事、会干事、干成事的问题。全省基层人口计生干部队伍教育培训现场研讨
会在费县召开,推广了临沂市计生队伍教育培训的做法。

===== 原始正文结束 =====