制定人口计生工作问责办法，明确县区党委、政府和市直相关部门具体责任人的职责任务，将人
口计生工作成绩作为干部交流提拔的重要依据。坚持平时考核、信访直查与专项考核相结合，随机走
访与锁定重点户相结合，对每个样本点的问题认真分析、汇总，及时反馈，限期整改。2011年，先后
组织实施了第一、二轮人口计生工作考核，为期4个月，对全市所有乡镇进行大考核、大排名。考核
对象由县区下移到乡镇，考核内容更为精简、刚性指标更为突出、考核纪律更为严格、结果运用更为
科学，减少了对县区的表彰数量，增加了对乡镇重点管理和黄牌警告的数量，引导基层真正把工作精
力集中到真抓实干上，进一步树立了实事求是的工作作风。
（孙鹏）
【完善奖惩考核】
视图
制定人口计生工作问责办法，明确县区党委、政府和市直相关部门具体责任人的职责任务，将人
口计生工作成绩作为干部交流提拔的重要依据。坚持平时考核、信访直查与专项考核相结合，随机走
访与锁定重点户相结合，对每个样本点的问题认真分析、汇总，及时反馈，限期整改。2011年，先后
组织实施了第一、二轮人口计生工作考核，为期4个月，对全市所有乡镇进行大考核、大排名。考核
对象由县区下移到乡镇，考核内容更为精简、刚性指标更为突出、考核纪律更为严格、结果运用更为
科学，减少了对县区的表彰数量，增加了对乡镇重点管理和黄牌警告的数量，引导基层真正把工作精
力集中到真抓实干上，进一步树立了实事求是的工作作风。
（孙鹏）