认真落实市委、 市政府制定的《关于进一步加强全市人口和计划生育队伍建设的意见》 ，按照
“县级理顺机构、配强干部，乡级竞岗选优、回避交流，村级绩效挂钩、星级化管理”的总体要求，
对全市计生干部队伍进行了全面整顿。在乡镇社会事务办公室加挂乡镇人口和计划生育办公室的牌子，
配备5名行政执法人员；设立乡镇计生服务中心，配备1正2副三名主任，明确主任为副科级，实行竞
争上岗和回避、交流制度。村级计生主任实行星级化管理，业绩与退休养老挂钩，逐步推进村级计生
主任职业化。层层开展教育培训，加大依法行政和行风教育，抓好政务公开和信访直查力度，全年未
出现一例恶性案件。2011年，全市跨区域、岗位交流计生干部499人，竞选、调入计生队伍355人。
【队伍建设】
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认真落实市委、 市政府制定的《关于进一步加强全市人口和计划生育队伍建设的意见》 ，按照
“县级理顺机构、配强干部，乡级竞岗选优、回避交流，村级绩效挂钩、星级化管理”的总体要求，
对全市计生干部队伍进行了全面整顿。在乡镇社会事务办公室加挂乡镇人口和计划生育办公室的牌子，
配备5名行政执法人员；设立乡镇计生服务中心，配备1正2副三名主任，明确主任为副科级，实行竞
争上岗和回避、交流制度。村级计生主任实行星级化管理，业绩与退休养老挂钩，逐步推进村级计生
主任职业化。层层开展教育培训，加大依法行政和行风教育，抓好政务公开和信访直查力度，全年未
出现一例恶性案件。2011年，全市跨区域、岗位交流计生干部499人，竞选、调入计生队伍355人。