大力推行劳动合同制度，规模以上企业与劳动者普遍签订劳动合同。同时，及时调整了企业最低
工资标准，发布了245个职业（工种）人力资源市场工资指导价位，推动了劳动者收入的稳步提高。
在全省率先在乡镇（街道）建立基层劳动监察中队和劳动争议调解中心，实现了工作重心下移。积极
推行劳动监察“一体执法”和“两网化”建设，为县区统一配备了劳动保障监察执法车辆，80%以上
的基层人社所配备执法用车，提高了执法效能。全年共检查用人单位2.87万户次，查处各类违法案件
5509件，责令用人单位与职工补签劳动合同5.9万份，补发拖欠工资840.3万元，补缴社会保险费6170
万元。坚持“调裁结合，以调为主”和“关口前移，重心下移”的原则，共受理各类劳动人事争议案
件1825起，同比下降37.5%，按期结案率100%。坚持用群众工作统揽信访工作，实行局领导班子成员
定期接访和包案制度，共接待群众来信来访901件，做到了件件有回音，事事有着落。
（赵胜利 杨青）
【和谐劳动关系】
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大力推行劳动合同制度，规模以上企业与劳动者普遍签订劳动合同。同时，及时调整了企业最低
工资标准，发布了245个职业（工种）人力资源市场工资指导价位，推动了劳动者收入的稳步提高。
在全省率先在乡镇（街道）建立基层劳动监察中队和劳动争议调解中心，实现了工作重心下移。积极
推行劳动监察“一体执法”和“两网化”建设，为县区统一配备了劳动保障监察执法车辆，80%以上
的基层人社所配备执法用车，提高了执法效能。全年共检查用人单位2.87万户次，查处各类违法案件
5509件，责令用人单位与职工补签劳动合同5.9万份，补发拖欠工资840.3万元，补缴社会保险费6170
万元。坚持“调裁结合，以调为主”和“关口前移，重心下移”的原则，共受理各类劳动人事争议案
件1825起，同比下降37.5%，按期结案率100%。坚持用群众工作统揽信访工作，实行局领导班子成员
定期接访和包案制度，共接待群众来信来访901件，做到了件件有回音，事事有着落。
（赵胜利 杨青）