加强师德考核和教师职业道德档案建设管理工作，健全监督、教育、评价、考核和激励机制，完
善了师德建设长效机制，全市教师职业理想、依法治教和自觉遵守职业道德规范的意识得到增强，教
师队伍职业素质整体提高。年内，举办全市师德建设演讲比赛。规范教师队伍管理。严格教师资格准
入制度，从严把握教师资格认定工作，全市4360人取得了教师资格证书。市直学校公开考试聘用新教
师76人，优化了市直学校教师队伍结构。妥善安置28名免费师范毕业生，受到省教育厅的高度评价。
完成2011年职称评审工作，为1542名教师评定了新的职称，通过率为53.2%。完善培训机制。组织全
市4.6万名中小学教师、550名中小学校长及教育管理干部进行全员培训，培训人数占全省八分之一，
居全省第一位，培训质量位居全省前三名，得到教育部与省教育厅领导的肯定。全市小学、初中、普
通高中专任教师学历达标率分别达99.73%、99.86%、96.44%。推广教研科研成果。组织召开全国区域
特色教育模式与典型经验研讨会，积极推广典型经验；承办了全省教育科研现场会议；加大乡镇教研
室建设，制定了《关于规范临沂市乡镇教研室建设的实施意见》，修订了《临沂市县区教研室等级评
定标准》、《临沂市乡镇教研室等级评定标准》等文件，600项课题通过立项评审，上报省教育厅教
科研优秀成果1412项， 总量位居全省前列。 组织开展第八届市级教育科研成果评选，共评出一等奖
192项、二等奖209项； 72人获省教学能手称号，25人次荣获国家级、省级优质课（基本功）比赛一、
二等奖，1名校长获山东省年度教育创新人物，1名校长获提名奖，1名教师被评为国家级优秀教研员。
【教师队伍】
视图
加强师德考核和教师职业道德档案建设管理工作，健全监督、教育、评价、考核和激励机制，完
善了师德建设长效机制，全市教师职业理想、依法治教和自觉遵守职业道德规范的意识得到增强，教
师队伍职业素质整体提高。年内，举办全市师德建设演讲比赛。规范教师队伍管理。严格教师资格准
入制度，从严把握教师资格认定工作，全市4360人取得了教师资格证书。市直学校公开考试聘用新教
师76人，优化了市直学校教师队伍结构。妥善安置28名免费师范毕业生，受到省教育厅的高度评价。
完成2011年职称评审工作，为1542名教师评定了新的职称，通过率为53.2%。完善培训机制。组织全
市4.6万名中小学教师、550名中小学校长及教育管理干部进行全员培训，培训人数占全省八分之一，
居全省第一位，培训质量位居全省前三名，得到教育部与省教育厅领导的肯定。全市小学、初中、普
通高中专任教师学历达标率分别达99.73%、99.86%、96.44%。推广教研科研成果。组织召开全国区域
特色教育模式与典型经验研讨会，积极推广典型经验；承办了全省教育科研现场会议；加大乡镇教研
室建设，制定了《关于规范临沂市乡镇教研室建设的实施意见》，修订了《临沂市县区教研室等级评
定标准》、《临沂市乡镇教研室等级评定标准》等文件，600项课题通过立项评审，上报省教育厅教
科研优秀成果1412项， 总量位居全省前列。 组织开展第八届市级教育科研成果评选，共评出一等奖
192项、二等奖209项； 72人获省教学能手称号，25人次荣获国家级、省级优质课（基本功）比赛一、
二等奖，1名校长获山东省年度教育创新人物，1名校长获提名奖，1名教师被评为国家级优秀教研员。