完善职工权益保障机制，改善员工福利待遇，开展员工建功立业活动，全行所有劳务派遣人员加
入了工会组织。开展了“职工之家”建设活动，至年底，沂南葛沟、费县刘庄支行建成“职工之家”，
平邑白彦、沂水诸葛、莒南筵宾、临沭大兴4个农村支行进入收尾阶段。市分行制定了《安全保卫制
度违规积分管理办法》，严格落实安全责任制，层层签订了《安全生产目标管理责任书》，市、县行
定期组织防抢、防火预案演练，完成了视频监控集中工作， 提升了安防意识，提高了安全防范能力。
全年安全生产无事故，无资金案件发生。年内，市分行、莒南支行、沂水支行通过了市文明办2011年
“市级文明单位”复验工作，费县、苍山、临沭县支行成功创建2011年“市级文明单位”，“县级文
明单位”覆盖率达100%。
（邱柏陶）
【基层基础建设】
视图
完善职工权益保障机制，改善员工福利待遇，开展员工建功立业活动，全行所有劳务派遣人员加
入了工会组织。开展了“职工之家”建设活动，至年底，沂南葛沟、费县刘庄支行建成“职工之家”，
平邑白彦、沂水诸葛、莒南筵宾、临沭大兴4个农村支行进入收尾阶段。市分行制定了《安全保卫制
度违规积分管理办法》，严格落实安全责任制，层层签订了《安全生产目标管理责任书》，市、县行
定期组织防抢、防火预案演练，完成了视频监控集中工作， 提升了安防意识，提高了安全防范能力。
全年安全生产无事故，无资金案件发生。年内，市分行、莒南支行、沂水支行通过了市文明办2011年
“市级文明单位”复验工作，费县、苍山、临沭县支行成功创建2011年“市级文明单位”，“县级文
明单位”覆盖率达100%。
（邱柏陶）