按照“领导为群众服务，市行为县行服务”的基本思路，把稳定队伍思想，帮助解决重点难点问
题，增强干部职工队伍素质作为工作重点，鼓励和带动全行开展创争活动。组织领导干部结合实际撰
写调研报告或学习体会120余篇；组织全行员工开展了“赞美祖国”书法摄影展、唱红歌比赛，观看
电影《建党伟业》、重温入党誓词等红色教育活动，提高了干部职工的思想道德修养。重视员工职业
成长，安排新入行大学生轮流到市行相关岗位学习锻炼，举办了信贷、财会、文档管理等培训班；开
展了“学业务、练技术、强素质”活动，两次举办财会人员业务技术比赛，提升了员工的业务素质和
工作能力。实施人才兴行战略，以才定岗、以为竞位，按照组织程序，完成了38名人员的业务岗位竞
聘工作。落实收入申报、重大事项报告、礼品登记等制度规定，推行行务公开，防控了各类案件和责
任事故发生。
（邱守超 孙卿）
【企业文化建设】
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按照“领导为群众服务，市行为县行服务”的基本思路，把稳定队伍思想，帮助解决重点难点问
题，增强干部职工队伍素质作为工作重点，鼓励和带动全行开展创争活动。组织领导干部结合实际撰
写调研报告或学习体会120余篇；组织全行员工开展了“赞美祖国”书法摄影展、唱红歌比赛，观看
电影《建党伟业》、重温入党誓词等红色教育活动，提高了干部职工的思想道德修养。重视员工职业
成长，安排新入行大学生轮流到市行相关岗位学习锻炼，举办了信贷、财会、文档管理等培训班；开
展了“学业务、练技术、强素质”活动，两次举办财会人员业务技术比赛，提升了员工的业务素质和
工作能力。实施人才兴行战略，以才定岗、以为竞位，按照组织程序，完成了38名人员的业务岗位竞
聘工作。落实收入申报、重大事项报告、礼品登记等制度规定，推行行务公开，防控了各类案件和责
任事故发生。
（邱守超 孙卿）