按照山东省地税局《新一轮基层建设三年规划》的要求，15个县（区）局全部实现了一体化办公
或区域集中办公的要求，提前1年完成了3年规划目标。全年所有县（区）局均理顺了基层经费保障机
制，解决了基层单位和人员的取暖、就餐问题。在全省地税工作会议上，临沂市地税局兰山分局、苍
山县地税局被省地税局授予“基层建设优秀单位”称号。加大全年教育培训力度， 全年累计举办各
类培训班80余期次，专题讲座18期，培训人员3700余人（次）。其中市地税局先后在江西财大、吉林
财大、辽宁税专、临沂财校等院校举办各类培训班7期。开展廉政文化进机关和家庭助廉活动，营造
了清廉环境，市地税局和8个县区局被评为全市廉政文化“六创建”工作先进单位。推进科技防腐，
开发应用 “税收风险管理系统”，防范了廉政风险。参与创建“服务经济发展高效优质单位”活动，
组织“行风热线” ， 加强政风行风建设，提升了地税形象。年内，市地税局获“全国文明单位”、
“全国法制宣传教育先进单位”、 “全国五一巾帼标兵岗” 和“全国巾帼文明岗”等称号，并被省
纪委命名为“全省第一批廉政文化进机关示范点”，被市委、市政府授予“创建全国双拥模范城市工
作先进集体”称号。全系统获得市级以上“省级文明单位”1个、“市级文明单位”5个，14个“省级
文明单位”全部复查合格。有1人被授予“第十二届全国职工职业道德建设先进个人”称号。加强地
税文化建设，组织开展了“地税颂歌”迎新春文艺汇演、读一本好书、征文书画摄影比赛、“基层建
设杯”乒乓球比赛、秋季登山比赛等活动，促进了系统上下和谐。市地税局创作的《山东省公民道德
40则》漫画，以省地税局名义在全省地税系统印发。
（杨宝伟 赵艳）