优化了机构职能配置，规范了岗位设置，健全了岗责体系，促进了管理的专业化、规范化。完善
竞争上岗和组织考察相结合的干部选拔机制，充实骨干力量，优化了干部结构。推进学习型组织建设，
全年共举办各类培训班32个， 培训干部1200人次， 提高了干部职工的专业知识和岗位技能。开展了
“走红色路、铸国税魂”主题活动，走访系统内建国前参加革命的百名税务老前辈，接受革命传统教
育；因地制宜地开展国税文化展厅、文化长廊建设，营造浓郁的文化氛围；开办“沂蒙国税文化家园”
主题文化网站，为干部职工搭建自我学习、自我提升和参与文化建设的平台；全年共获得系统内外国
家级、省级以及市级集体荣誉63个、个人荣誉20个，其中全国“巾帼文明岗”1个、“全国巾帼建功标
兵”1人、省级文明单位2个。市国税局被市委、市政府授予“全市十佳服务企业优胜单位”，被省纪
委确定为全省第一批“廉政文化进机关示范点”称号。
（张木楠 郑伟）
【队伍建设】
视图
优化了机构职能配置，规范了岗位设置，健全了岗责体系，促进了管理的专业化、规范化。完善
竞争上岗和组织考察相结合的干部选拔机制，充实骨干力量，优化了干部结构。推进学习型组织建设，
全年共举办各类培训班32个， 培训干部1200人次， 提高了干部职工的专业知识和岗位技能。开展了
“走红色路、铸国税魂”主题活动，走访系统内建国前参加革命的百名税务老前辈，接受革命传统教
育；因地制宜地开展国税文化展厅、文化长廊建设，营造浓郁的文化氛围；开办“沂蒙国税文化家园”
主题文化网站，为干部职工搭建自我学习、自我提升和参与文化建设的平台；全年共获得系统内外国
家级、省级以及市级集体荣誉63个、个人荣誉20个，其中全国“巾帼文明岗”1个、“全国巾帼建功标
兵”1人、省级文明单位2个。市国税局被市委、市政府授予“全市十佳服务企业优胜单位”，被省纪
委确定为全省第一批“廉政文化进机关示范点”称号。
（张木楠 郑伟）