以践行“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观为核心，以打造“绿叶”服务品牌为
重点，推进企业文化建设。建立了规范统一的薪酬分配体系，将薪酬分配向基层和关键岗位倾斜，为
自主招聘员工统一缴纳住房公积金，提高离退休人员福利待遇，缩小了各类别、各层级人员的收入差
距。成立志愿者服务队，加强对离退休人员的服务。开展“123”扶贫、助学活动，拿出100万元建立
“绿叶慈善基金”，对贫困零售户和烟农进行帮扶。参与“乡村文明行动”，投入300万元，在沂水
高山子、费县俄庄等6个生态村开展公益事业帮扶试点。配合市政府向省局（公司）争取抗旱资金500
万元、新农村建设资金1500万元，分别用于抗旱救灾和在蒙阴县召开的全省生态文明乡村建设现场会
观摩现场建设。
(孙庆会 王苜华)
【和谐企业建设】
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以践行“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观为核心，以打造“绿叶”服务品牌为
重点，推进企业文化建设。建立了规范统一的薪酬分配体系，将薪酬分配向基层和关键岗位倾斜，为
自主招聘员工统一缴纳住房公积金，提高离退休人员福利待遇，缩小了各类别、各层级人员的收入差
距。成立志愿者服务队，加强对离退休人员的服务。开展“123”扶贫、助学活动，拿出100万元建立
“绿叶慈善基金”，对贫困零售户和烟农进行帮扶。参与“乡村文明行动”，投入300万元，在沂水
高山子、费县俄庄等6个生态村开展公益事业帮扶试点。配合市政府向省局（公司）争取抗旱资金500
万元、新农村建设资金1500万元，分别用于抗旱救灾和在蒙阴县召开的全省生态文明乡村建设现场会
观摩现场建设。
(孙庆会 王苜华)