注重加强党员队伍建设。全面推行农村入党积极分子集中公推制度、党员转接组织关系出示身份
证制度、发展党员工作责任追究制度，着重解决带病发展、异地发展、突击发展以及长期不发展等问
题。全市97%以上的行政村实行了入党积极分子公推制度，共推荐入党积极分子3.4万名，达到全市农
村人口5‰的比例要求。积极推广以“流出地主管，流出地流入地共管”为主要内容的流动党员管理
模式。全市共建立外出流动党员党组织48个。在上海集卡司机“420”风波中，平邑驻沪党组织发挥战
斗堡垒作用，组织1200多名平邑籍集卡司机始终坚持正常运输，被称为“平邑现象”。中央政治局委
员、上海市委书记俞正声批示肯定，相关做法在中组部《组工信息》、《山东组织工作》、《山东组
工信息·领导专报》刊发，省委常委、组织部长高晓兵作出批示。认真做好建国前老党员管理服务工
作，定期登记备案，积极协调财政部门为全市建国前老党员发放生活补贴2483万元。认真落实“七一”、
元旦、春节等节日走访慰问老党员、生活困难党员制度，不断健全完善党内关怀机制。
抓好基层党组织书记的培训。以加强和创新社会管理为主要内容，分级负责、分批实施，对全市
2万多名基层党组织书记进行集中培训。市里依托市委党校分7期对304名城市社区党组织书记和965名
村党组织书记进行了示范培训。指导各县区举办培训班44期，培训14600多人次；乡镇举办培训班748
期，培训55900多人次。积极创新培训形式，通过红色教学“强党性”、名师授课“开眼界”、现场答
疑“解难题”、现身说法“理思路”、部长约谈“增信心”等形式，增强培训的针对性和实效性。
做好组织指导工作。对临沂市出席党的十八大和省十次、市十二次党代会代表候选人初步人选，
根据“三上三下”的程序进行酝酿推荐，指导县区做好党代会的筹备及党代表的推选工作。对市第十
二次党代会筹备工作提出了建议方案。实行信函督办、情况通报制度，做好基层组织建设信访工作，
先后查办、转办、督办案件325件（次），结案率98%。认真做好市、县领导班子民主生活会的筹备和
指导工作；根据工作需要，对隶属市委管理的42个市委直属党委党组织关系进行理顺；改进服务方式，
全市组织部门统一发放《党员组织关系转接须知·温馨提示》，规范接转党员组织关系3200多人次。
开展选聘高校毕业生到村任职工作。集中开展了档案审核和年度考核工作。组织开展了第三轮帮
扶农户科技致富工程，全市新确定帮扶对象4476户，协调贷款1.02亿元。畅通大学生村官流动渠道，
通过机关事业单位定向考聘、农信系统招聘、自主创业择业等途径，全市已有1627名大学生村官流出，
续聘373名。在本次村“两委”换届选举中，有245名大学生村官参加竞选，81人进入村“两委”。
发挥远程教育综合服务功能加强党员教育培训。开展规范站点创建活动，全市县区级以上规范站
点达到699个，转化提升三类站点387个。积极推进站点设备更新工作。全市所有村级集中学习站点全
部接入互联网，并接通“齐鲁先锋——山东党员教育平台”。加强管理员队伍建设，结合村“两委”
换届调整充实站点管理员452名，市、县（区）组织专题培训班24个，对全市所有乡、村管理员进行了
普遍培训。制定下发了《关于规范加强全市远程教育学习培训工作的意见》，对基层站点学习收看工
作进行指导。深入推进“双富”培训工程，各级开展各类培训2740多场次，培训党员群众246万人次。
中央《深入开展创先争优活动简报》刊发了临沂市远程教育以“六抓六促”助推创先争优的经验做法。
改版升级了“沂蒙先锋——临沂党员教育平台”，增强了教育服务功能，被评为全省远程教育工作优
秀创新成果。各级利用综合服务平台召开视频会议165场次，培训、辅导、答疑1800多场次。省《远程
教育工作简报》刊发了临沂市发挥远程教育网络平台作用加强社会管理的做法。加强课件资源建设。
举办了第二届全市优秀远程教育节目征集大赛，开展了“万部实用技术课件下乡服务”活动。全年在
省远程教育中心入库用稿259余部，省级以上获奖40部，其中特等奖1部、一等奖5部，用稿数量和获奖
数量均居全省前列。《干部监督四项制度学习解读》被评为全省“十部最佳”，临沂市《创新三项机
制抓活远程教育资源建设》被评为全省远程教育工作“十佳”创新成果。