山东地情档案 AI 原始文本 文章:【健全工作机制体制】 资料库:临沂市情资料库 章节:2012临沂年鉴 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/bg/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/20/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/20/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/20/article/117/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/bg/section/20/article/117/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====     【健全工作机制体制】


    市、县区全部成立了群众工作部,乡镇、街道全面设立了群众工作办公室,建立群众诉求接待中
心(大厅);社区、村居、企业普遍设立了群众工作室,配备信息员、调解员和陪访员“三员”队伍。
全市共设立群众工作部16个、群众工作办公室180个、群众工作室7179个,乡镇专职工作人员达到1239
人,村居、社区、企业群众工作联络员、信息员、调解员、陪访员队伍达1.47万人,构筑了上下联动、
左右协调、运转高效的群众工作网络。在诉求受理机制上,县区都设立了群众诉求接待服务中心,群
众诉求相对集中的部门已经入驻中心现场办公,提高了办事效率和质量。在协调配合机制上,各县区、
乡镇充分发挥联席会议作用,明确由党委副书记任组长,由群工信访部门牵头,加强对部门履行职责
情况的协调督导,落实分流机制。在投入保障机制上,各县区按照要求建立了经费增长机制,部分县
区财政预算超过100万元,有的增幅超过40%,并增配了车辆和办公设备,各县区工作经费不足的状况
得到改善。在考核奖惩机制上,市、县区都制定了2011年度群众工作、信访工作目标考核办法,落实
日常督导、专项督导、带案督导、周通报、月分析汇总和年度考核制度,有效推动了工作落实。

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