加强对离休干部“三个机制”运行的监管，确保离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持机
制正常运行。争取省拨付临沂市离休干部专项转移支付资金750万元，协调市财政为63家困难企业260
名离休干部拨付了医药费统筹金389.1万元。完善医药费统筹金正常增长机制。有5个县区、3个开发区
将医药费统筹金标准调整到2万元以上，最高为2.8万元。经上报审批，1名符合条件的离休干部提高享
受省（部）长级医疗待遇。进一步做好军休干部和军休干部遗属各项待遇的落实工作，认真完成《全
省军休信息管理系统》的录入，对全市军休干部房改工作作了部署安排。10月，市委老干部局代表市
委、市政府走访慰问了54名省外及省内市外易地安置离休干部。健全完善特困帮扶制度，增加帮扶资
金，拓展帮扶范围。全市向243名离休干部及遗属发放帮扶资金59.24万元。为14名自收自支事业单位离
休干部调整发放了全年住房补贴。及时提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围，增发的生活补贴
已于7月1日前全部发放到老干部手中。老干部住房补贴标准相应提高。通过社区服务中心、专业服务
机构和社区志愿者等多种渠道，采取无偿与低偿相结合的方式，为社区老干部提供居家养老、医疗保
健、精神慰藉、困难帮扶、紧急救助等服务。继续开展“办实事、解难题、送温暖”主题活动，部分
县区通过在社区建立老年人日间照料中心、家政服务中心，在社区开设第二门诊部等方式，就近开展
医疗保健、精神慰藉等服务，取得较好效果。