1～5月，按照“思想发动，集中学习教育”、“自我剖析，整顿作风”、“组织整顿，扩大成效”、
“检查验收，总结表彰”四个阶段，扎扎实实地开展了计划生育队伍集中整训活动。一是集中时间开
展大学习、大讨论，强化宗旨意识、法制观念。全市统一规定了学习书目，编印成《学习材料》，发
放到计划生育专职人员手中。各级组织计划生育专职人员和党政分管领导人参加集中培训学习，市、
县、乡三级共举办各类培训班968期，有12万人次参加。二是认真查摆问题，抓好作风整顿。在计生
队伍集中整训活动中，市、县、乡三级为查找工作问题，向人大代表、政协委员、社会各界和广大群
众发放征求意见表13.3万份。针对查找出的问题，各级计生部门及时研究整改意见，制定专项整治措
施，完善计划生育依法管理、政务公开和服务承诺等各项制度和程序。三是认真整顿组织，加强计生
委领导班子和专职队伍建设。全市县、乡计生委领导班子充实、调整128人，计生系统新提拔副科级
干部21人，给予县以上嘉奖的66人。整顿后全市乡镇计生工作人员精减16%，降至4804人；乡镇计生
工作人员的平均年龄下降到35岁，比整顿前降低3岁；中专以上文化程度的占83%，比整顿前提高8个
百分点。遵循“四公开”（公开条件、公开考试、公开竞争、公开聘用）、“三统一”（统一招聘、
统一工作职责、统一待遇）的原则。对全市9548个行政村的计生队伍进行整顿，有2657名村计生专职
主任、服务员下岗，新调整上岗专职主任、服务员3603人。村计生专职主任调整后女性占17%，比调
整前提高12个百分点；高中文化程度的占40%，比调整前提高10个百分点；平均年龄35岁，比调整前
低4岁。村服务员调整后初中文化程度的占90%，比调整前提高14个百分点；平均年龄34岁，比调整前
低5岁。按照省计生委的统一部署，2000年8月在全市计划生育系统进行了行风评议活动，全市有12万
人参加评议，对计划生育工作的满意率达97.8%。